Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




ТРЕТИЙ КОНКУРСНЫЙ ВОПРОС

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



ТРЕТИЙ КОНКУРСНЫЙ ВОПРОС
 
Работник-совместитель работает по срочному трудовому договору. На занимаемую им должность претендует кандидат, который согласен по ней работать как по основному месту работы. Можно ли уволить работника-совместителя по ст. 288 ТК РФ?

а) можно в любом случае
б) можно, если кандидат приглашен в порядке перевода от другого работодателя
в) можно, если совместитель откажется от перевода на другую работу
г) можно, если совместителя невозможно перевести на другую работу
д) нельзя
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
б
 
ст. 288
 
Валентина+Валентина, обратите внимание на то что договор срочный
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
Елена*А* написал:
Валентина+Валентина , обратите внимание на то что договор срочный
Сами не хотите ответить?)))
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
вариант а
 
спасибо за подсказку
нельзя конечно, пока не закончится срок ТД.
ст. 79
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
нельзя конечно
Верно
Согласно ст. 288 Трудового кодекса РФ «помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора».
То есть по ст. 288 ТК РФ вообще нельзя расторгать срочные трудовые договоры.

Вы награждаетесь подпиской на журнал "Кадровик-практик" на 3 месяца, сейчас Вам откроют доступ
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
Цитата
Снежана Калинина написал:
Сами не хотите ответить?)))
Я не хочу отнимать подарки у тех кому они нужней. :)
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
Снежана Калинина написал:
по ст. 288 ТК РФ вообще нельзя расторгать срочные трудовые договоры.
по ст. 79
 
Спасибо!!!!!!!!!!!!
 
Нельзя
 
Валентина+Валентина, проверьте доступ (если что-то не получится, то пишите мне на электронку)

Вам должны быть доступны:

1. Все номера журнала "Кадровик-практик" за период подписки и архив журналов за прошлые годы

2. Большая справочная база

3. Курс основ кадрового делопроизводства

4. Книжная полка (книги и методички по кадровому делопроизводству)

5. Все тесты по кадровому делопроизводству

Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
Появился стимул :D
буду копить на журнал :clean
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
Появился стимул буду копить на журнал
журнал регистрации?

можно не копить. можно прочитать и выучить наизусть тыщу-другую консультаций из базы, доступной подписчикам, а лучше всю базу, и в следующем конкурсе первой блистательно и правильно ответить на вопрос и выиграть журнал регистрации))))
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
Валентина+Валентина, поздравляю!!!!!

 
Цитата
Снежана Калинина написал:
журнал регистрации?
нет
Кадровик-практик
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.