Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день, уважаемые коллеги!
Ситауция: гендир, он же единственный учредитель ООО, увольняется как совместитель и принимается как основной работник - гендир (единственным учредителем так и остаётся). Я так поняла, что нужен приказ о снятии с себя полномочий и потом новый приказ о своем назначении? ТД с ним не заключался, заявлений он не писал. Нужны ли приказы на увольнение и прием в таком случае? И что будет основанием для увольнения? На какой документ нужно ссылаться?
Ситауция: гендир, он же единственный учредитель ООО, увольняется как совместитель и принимается как основной работник - гендир (единственным учредителем так и остаётся). Я так поняла, что нужен приказ о снятии с себя полномочий и потом новый приказ о своем назначении? ТД с ним не заключался, заявлений он не писал. Нужны ли приказы на увольнение и прием в таком случае? И что будет основанием для увольнения? На какой документ нужно ссылаться?