Авторизация

Поиск по сайту

Журнал

"Кадровик-практик"

Подписка 1800 руб./год

Бесплатно

подписчики получают

доступ к:

справочной базе,
"книжной полке",
курсу по кадрам,
всем тестам и др.

Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>

Подписаться >>

Детский православный приют Дом Милосердия, г. Волжский. Помощь детям из неблагополучных семей.

увольнение гендира - единственного учредителя и прием

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

lolanabokova

Свои люди

Сообщений: 173Баллов: 276Регистрация: 20.11.2014

23.05.2019 11:23:20

Добрый день, уважаемые коллеги!
Ситауция: гендир, он же единственный учредитель ООО, увольняется как совместитель и принимается как основной работник - гендир (единственным учредителем так и остаётся). Я так поняла, что нужен приказ о снятии с себя полномочий и потом новый приказ о своем назначении? ТД с ним не заключался, заявлений он не писал. Нужны ли приказы на увольнение и прием в таком случае? И что будет основанием для увольнения? На какой документ нужно ссылаться?

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 33547Баллов: 54028Регистрация: 01.09.2011

с 04.04.2019 модератор

23.05.2019 12:13:18

Цитата
lolanabokova написал: заявлений он не писал.

Они вообще никем не пишутся

Цитата
lolanabokova написал: приказ о снятии с себя полномочий

Такого приказа не существует

Цитата
lolanabokova написал: И что будет основанием для увольнения?

Это может быть понятно только Вам, мы же не знаем почему и что у вас происходит.

Цитата
lolanabokova написал: увольняется как совместитель

При такой формулировке совершенно очевидно, что без приказа об увольнении работник не увольняется....

lolanabokova, не обижайтесь за все комментарии, но вот просто все с ног на голову... Желательно просто описывать ситуацию, задавая вопрос, чтобы было понятно в чем состоит вопрос. Потому что практически все, что Вы написали - не правильно.
Что происходит в организации? Директор был совместителем, теперь увольняется с основного места работы и будет его основным местом работы ваша организация? (мы же не экстрасенсы((( Если так, то не нужно его увольнять. Достаточно одного приказа - о признании работы основной, все.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

lolanabokova

Свои люди

Сообщений: 173Баллов: 276Регистрация: 20.11.2014

23.05.2019 12:36:59

Цитата
Снеженка написал: Директор был совместителем, теперь увольняется с основного места работы и будет его основным местом работы ваша организация?

Да. Тогда что вписывать основанием в ТК? Какие документы нужно оформлять в таком случае?

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 33547Баллов: 54028Регистрация: 01.09.2011

с 04.04.2019 модератор

23.05.2019 12:44:09

Цитата
lolanabokova написал: Тогда что вписывать основанием в ТК? Какие документы нужно оформлять в таком случае?

Об этом на сайте уже много написано. Кроме форума

https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/trudovye_knizhki/trudovaya_knizhka_zapis_o_perek...
https://www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/osobennosti_regulirovaniya_...

Цитата
lolanabokova написал: ТД с ним не заключался

В этом случае и ДС не может быть. Значит все сразу прописываете в приказе, все изменения, у него ведь и режим работы может измениться, если на полный день будет работать. Раз нет ТД это все в приказе указываете.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости сайта

	01.06.2020 Статья ‘Как оплачивать больничный во время ежегодного отпуска, предоставленного в период простоя?’, подготовленная в июньский журнал ‘Кадровик-практик’, досрочно опубликована
	27.05.2020 Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за май 2020 года

Все новости сайта

Последние публикации

	01.06.2020 Подводные камни при переходе на неполное рабочее время. Чем работник может шантажировать работодателя?
	01.06.2020 Компенсация дополнительного отпуска деньгами. Не ошибитесь!
	01.06.2020 В приказе о применении дисциплинарного взыскания описывайте проступок правильно
	01.06.2020 Всё о коронавирусе и трудовых отношениях
	29.05.2020 Роструд об уведомлении работников по электронной почте о переходе на электронные трудовые книжки
	29.05.2020 Роструд о течении сроков для привлечения работников к ответственности в период нерабочих дней
	29.05.2020 Роструд о дисциплине вахтовиков во время обсервации
	29.05.2020 Может ли командировка быть бессрочной, с открытой датой?
	29.05.2020 Рабочая смена находится на стыке 2 дней. Как быть с отпуском и больничным?
	29.05.2020 Удержания из зарплаты как наказание

Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

	01.06.2020 Работники в возрасте 65+ снова могут продлить больничный. Теперь по 11 июня
	30.05.2020 День проведения парадов и салюта - нерабочий. Указ подписан

Все новости

Опрос дня

Приходилось ли в вашей компании в период пандемии в связи с кризисом задерживать зарплату? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

Все опросы сайта

Тест дня