Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Корректировочный табель, Корректировочный табель в 1С
Свои люди
Сообщений: Баллов: 128Регистрация: 24.07.2018
0
22.05.2019 22:36:14
Добрый вечер, у нас у сотрудника был длительный прогул-в1 С я ставила ему невыходы «НН», на протяжении нескольких месяцев. Когда он явился, написал объяснительную-создала в Excel файл с названием «корректировочный табель» и проставила везде «ПР»- прогул, т.к.причина неуважительная. Соответственно в 1С уже ничего не меняла-периоды закрыты.Теперь бухгалтер сдал отчёт, а он вернулся с требованием пояснений-якобы СЗВ-М и СЗВ-стаж разнятся по данному сотруднику. Так вот, подскажите, что я, как кадровик, должна была сделать в программе, чтоб было видно, что это прогул, а не невыясненная причина? Заранее всем благодарна.
V.I.P.
Сообщений: Баллов: 23907Регистрация: 01.09.2011
с 04.04.2019 модератор
0
23.05.2019 06:58:59
Цитата
написал: Соответственно в 1С уже ничего не меняла-периоды закрыты
Бух может периоды открыть, просто измените одному ему невыходы. Только подтягивает в отчеты не из табеля (их можно и не трогать), а из вкладки отсутствия.
9111445@mail.ru написал: Соответственно в 1С уже ничего не меняла-периоды закрыты
Бух может периоды открыть, просто измените одному ему невыходы. Только подтягивает в отчеты не из табеля (их можно и не трогать), а из вкладки отсутствия
Правильно я понимаю, что никакой дополнительный документ я ввести не могу, только бухгалтер в отчете должна не автоматом взять невыходы, а выбрать именно прогул?
V.I.P.
Сообщений: Баллов: 23907Регистрация: 01.09.2011
с 04.04.2019 модератор
0
23.05.2019 08:25:24
Цитата
написал: никакой дополнительный документ я ввести не могу
У вас тройка? Во вкладке отсутствия (болезни, прогулы, неявки), где Вы работнику ставили "невыходы по невыясненным" сейчас нужно просто изменить тут же на "прогул" - поставить точку на прогуле. И все, дальше бух в своих отчетах этого работника перевыберет и уже отразятся прогулы.
Цитата
написал: якобы СЗВ-М и СЗВ-стаж разнятся по данному сотруднику
странно - СЗВ-М просто показывает что работник в этом месяце являлся работником организации, а СЗВ-стаж сдается раз в год - это еще по прошлому году у него поменялись сведения?
Еще можно через исправление документа, чтобы прошлые периоды не открывать. У бухгалтера автоматически перезаполнится информация.
Бывалый
Сообщений: Баллов: 50Регистрация: 26.10.2018
0
23.05.2019 09:39:01
Кстати, через исправление документа всегда лучше действовать. Т.к. остается первоначальный документ и плюс новый добавляется, исправляющий. Так всегда можно проследить историю. Что да, сначала он у вас отсутствовал, а потом выявили прогул.
9111445@mail.ru написал: никакой дополнительный документ я ввести не могу
У вас тройка? Во вкладке отсутствия (болезни, прогулы, неявки), где Вы работнику ставили "невыходы по невыясненным" сейчас нужно просто изменить тут же на "прогул" - поставить точку на прогуле. И все, дальше бух в своих отчетах этого работника перевыберет и уже отразятся прогулы.
Цитата
9111445@mail.ru написал: якобы СЗВ-М и СЗВ-стаж разнятся по данному сотруднику
странно - СЗВ-М просто показывает что работник в этом месяце являлся работником организации, а СЗВ-стаж сдается раз в год - это еще по прошлому году у него поменялись сведения?
да, в тройке работаю. До последнего работник числился, но по факту отсутствовал. А все эта эпопея длится с прошлого года, как в июле пропал, так до нынешнего момента, пока не пришел за трудовой.
Свои люди
Сообщений: Баллов: 128Регистрация: 24.07.2018
0
23.05.2019 10:06:53
Цитата
tutta написал: Кстати, через исправление документа всегда лучше действовать. Т.к. остается первоначальный документ и плюс новый добавляется, исправляющий. Так всегда можно проследить историю. Что да, сначала он у вас отсутствовал, а потом выявили прогул.
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
