Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Корректировочный табель

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Корректировочный табель, Корректировочный табель в 1С
 
Добрый вечер, у нас у сотрудника был длительный прогул-в1 С я ставила ему невыходы «НН», на протяжении нескольких месяцев. Когда он явился, написал объяснительную-создала в Excel файл с названием «корректировочный табель» и проставила везде «ПР»- прогул, т.к.причина неуважительная. Соответственно в 1С уже ничего не меняла-периоды закрыты.Теперь бухгалтер сдал отчёт, а он вернулся с требованием пояснений-якобы СЗВ-М и СЗВ-стаж разнятся по данному сотруднику. Так вот, подскажите, что я, как кадровик, должна была сделать в программе, чтоб было видно, что это прогул, а не невыясненная причина? Заранее всем благодарна.
 
Цитата
9111445@mail.ru написал:
Соответственно в 1С уже ничего не меняла-периоды закрыты
Бух может периоды открыть, просто измените одному ему невыходы. Только подтягивает в отчеты не из табеля (их можно и не трогать), а из вкладки отсутствия.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
9111445@mail.ru написал:
Соответственно в 1С уже ничего не меняла-периоды закрыты
Бух может периоды открыть, просто измените одному ему невыходы. Только подтягивает в отчеты не из табеля (их можно и не трогать), а из вкладки отсутствия
Правильно я понимаю, что никакой дополнительный документ я ввести не могу, только бухгалтер в отчете должна не автоматом взять невыходы, а выбрать именно прогул?
 
Цитата
9111445@mail.ru написал:
никакой дополнительный документ я ввести не могу
У вас тройка? Во вкладке отсутствия (болезни, прогулы, неявки), где Вы работнику ставили "невыходы по невыясненным" сейчас нужно просто изменить тут же на "прогул" - поставить точку на прогуле. И все, дальше бух в своих отчетах этого работника перевыберет и уже отразятся прогулы.
Цитата
9111445@mail.ru написал:
якобы СЗВ-М и СЗВ-стаж разнятся по данному сотруднику
странно - СЗВ-М просто показывает что работник в этом месяце являлся работником организации, а СЗВ-стаж сдается раз в год - это еще по прошлому году у него поменялись сведения?
 
Еще можно через исправление документа, чтобы прошлые периоды не открывать. У бухгалтера автоматически перезаполнится информация.
 
Кстати, через исправление документа всегда лучше действовать. Т.к. остается первоначальный документ и плюс новый добавляется, исправляющий. Так всегда можно проследить историю. Что да, сначала он у вас отсутствовал, а потом выявили прогул.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
9111445@mail.ru написал:
никакой дополнительный документ я ввести не могу
У вас тройка? Во вкладке отсутствия (болезни, прогулы, неявки), где Вы работнику ставили "невыходы по невыясненным" сейчас нужно просто изменить тут же на "прогул" - поставить точку на прогуле. И все, дальше бух в своих отчетах этого работника перевыберет и уже отразятся прогулы.
Цитата
9111445@mail.ru написал:
якобы СЗВ-М и СЗВ-стаж разнятся по данному сотруднику
странно - СЗВ-М просто показывает что работник в этом месяце являлся работником организации, а СЗВ-стаж сдается раз в год - это еще по прошлому году у него поменялись сведения?
да, в тройке работаю. До последнего работник числился, но по факту отсутствовал. А все эта эпопея длится с прошлого года, как в июле пропал, так до нынешнего момента, пока не пришел за трудовой.
 
Цитата
tutta написал:
Кстати, через исправление документа всегда лучше действовать. Т.к. остается первоначальный документ и плюс новый добавляется, исправляющий. Так всегда можно проследить историю. Что да, сначала он у вас отсутствовал, а потом выявили прогул.
Нужно попробовать. Спасибо за идею :handshake:
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.