Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




ситуация сос)

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



ситуация сос), иностранцы
 
Привет. снова мои иностранцы, заключили договор услуг с иностранным гражданином (он из региона живет там и работает по патенту) оформили, отправили уведомление о приеме на работу письмом в ФМС в этот регион письмом с уведомлением, аж в начале февраля, человек оказывает свои услуги и мы выплатили ему часть денег вознаграждения, а тут сегодня в конце марта пришло письмо из региона без всяких отметок (т,е. в базу не внесли так как нет регистрации) Вопрос; как правильно расторгнуть этот договор услуг? на основании чего (если можно примерная формулировка), и вопрос второй КАК быть с тем что мы выплатили ему деньги? нас накажут за это? И получается мы не имеем права платить деньги до того момента как придет обратно ответ от ФМС? Но ведь оно может не прийти или прийти когда договор уже закончиться. мы отправили 11.02. а ответ пришел 29.03!
 
zxc2018, а письмо как почили? с уведомлением, расписалисмь в получении?
 
Цитата
HRLaw написал:
zxc2018, а письмо как почили? с уведомлением, расписалисмь в получении?
Да, курьер получил, расписался принес! поэтому и вопрос
 
увольняйте его, отправляйте уведомление об увольнении туда же .... как будто письма не было...

все-таки спрошу.... а курьер на основании какого документа получал письмо? он оформлен в штат или у него доверенность как физ.лицу?
я это к тому, что если особых полномочий у него нет, то письмо можете выбросить от МВД...
Изменено: HRLaw - 29.03.2019 15:08:47
 
на основании доверенности и да в штате!HRLaw, а можно еще вопрос! Как быть если потерялся чек, с почты об отправлении уведомления? опись есть с печатью, а чек потеряли! блин(((
 
Цитата
zxc2018 написал:
на основании доверенности и да в штате!HRLaw, а можно еще вопрос! Как быть если потерялся чек, с почты об отправлении уведомления? опись есть с печатью, а чек потеряли! блин(((
:happy ну Вы блин даете!!!!!!! контора пишет....

попробуйте взять дубликат на почте.... по штампульки в описи(копию описи с собой возьмите).
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.