Тема форума: О новшествах в трудовых договорах | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 491023
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

О новшествах в трудовых договорах
 
Добрый день, сегодня пришла рассылка от "Главного бухгалтера" (права доступа у нас нет, только на электронный аадрес он шлет нам новости). Такое вот содержание:

Проверьте, все ли новые положения вы внесли в трудовые договоры.

1. Данные о спецоценке.

2. Новый дополнительный выходной для всех работников.

3. Данные о военнообязанных.

В связи с чем вопросы по п.2 и п.3. Нужны ли дополнения в трудовые договора? По доп. выходному? а по военнообязанным может кто-то подскажет, что нужно делать?

 
Из перечисленного только первое - по делу, условия труда обязательно должны быть прописаны в ТД.
Это бизнес, надо же им что-то писать и заманить посмотреть, что же они имели ввиду. В рассылках каких только бредовых заголовков не встречается даже у уважаемых изданий, к сожалению. Нам остается бесконечно перепроверять информацию и верить только нормативным актам. В ТК перечислено, что должно быть в ТД.
 
Спасибо
 
Цитата
Ева3333 написал:
2.Новый дополнительный выходной для всех работников.
Это, скорее всего, о предоставлении дополнительного выходного дня для прохождения диспансеризации .
Только считаю, что это необязательно включать в трудовой договор. Тогда уж весь трудовой кодекс давайте туда включим))
Цитата
sankold написал:
Данные о военнообязанных.
а у ж это тем более не включают в ТД. Речь идет о том, что ответственные за ВУ в организации теперь обязаны в двухнедельный срок направлять в военкомат сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять, и вручать таким "несознательным" гражданам уведомления о необходимости явиться в военкомат по месту жительства ( в том числе не подтвержденному регистрацией).
 
Цитата
sankold написал:
Это бизнес, надо же им что-то писать и заманить посмотреть, что же они имели ввиду. В рассылках каких только бредовых заголовков не встречается даже у уважаемых изданий, к сожалению. Нам остается бесконечно перепроверять информацию и верить только нормативным актам.
Главбух - это издательство "Актион-пресс" , а оно вообще уже докатилось до уровня желтой прессы. :nocool
В последнее время я стараюсь продукцию этого издательства обходить стороной. А если что и прочитаю, то обязательно все их "открытия" сверяю с законом.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики