Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Трудовой договор с водителем при сдельной оплате труда

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Трудовой договор с водителем при сдельной оплате труда, Трудовой договор с водителем при сдельной оплате труда
 
Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно оформить трудовой договор с водителем-экспедитором при сдельной оплате труда. Оплата производится с учетом количества произведенных рейсов (например один рейс в точку А - 1000 руб, в точку В - 500 руб). Какой в этом случае лучше применить график работы, если водители ездят в рейсы и в выходные и в праздничные дни, а бывает и такое, что могут и по недели никуда не выезжать. Спасибо
 
Цитата
7800334M написал:
Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно оформить трудовой договор с водителем-экспедитором при сдельной оплате труда.
ст.57 ТК РФ
Цитата
Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

Т.к. выполнение работы по управлению автомобилем связано с наличием ограничений (ст.328 ТК РФ,329 ТК РФ), то должность должна именоваться "водитель автомобиля".Трудовая функция водителя автомобиля, может быть дополнена обязанностью выполнять работу экспедитора (например, обязанности экспедитора можно прописать в ДИ).
Цитата
7800334M написал:
Оплата производится с учетом количества произведенных рейсов (например один рейс в точку А - 1000 руб, в точку В - 500 руб).
в трудовом договоре, ЛНА (например, Положении об оплате труда) надо установить определенные сдельные расценки, например, исходя из расчета пройденного километража. И эти сдельные расценки Вам нужно подогнать таким образом,что если водитель полностью отработает свое рабочее время, то должен получить не менее МРОТ.
Цитата
7800334M написал:
Какой в этом случае лучше применить график работы, если водители ездят в рейсы и в выходные и в праздничные дни, а бывает и такое, что могут и по недели никуда не выезжать.
Нет такого режима рабочего времени когда работодатель приглашает работников поработать тогда, когда появляется работа.
Нормальная продолжительность рабочего времени устанавливается в размере 40 часов в неделю, соответственно, работодатель должен обеспечить работника работой,обусловленную трудовым договором.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.