Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно оформить трудовой договор с водителем-экспедитором при сдельной оплате труда. Оплата производится с учетом количества произведенных рейсов (например один рейс в точку А - 1000 руб, в точку В - 500 руб). Какой в этом случае лучше применить график работы, если водители ездят в рейсы и в выходные и в праздничные дни, а бывает и такое, что могут и по недели никуда не выезжать. Спасибо
Трудовой договор с водителем при сдельной оплате труда
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Трудовой договор с водителем при сдельной оплате труда, Трудовой договор с водителем при сдельной оплате труда
26.03.2019 16:26:45 | |
26.03.2019 20:03:48
Т.к. выполнение работы по управлению автомобилем связано с наличием ограничений (ст.328 ТК РФ,329 ТК РФ), то должность должна именоваться "водитель автомобиля".Трудовая функция водителя автомобиля, может быть дополнена обязанностью выполнять работу экспедитора (например, обязанности экспедитора можно прописать в ДИ).
Нормальная продолжительность рабочего времени устанавливается в размере 40 часов в неделю, соответственно, работодатель должен обеспечить работника работой,обусловленную трудовым договором. | |||||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>