Тема форума: Период работы и остаток отпуска сотруднице, оторая была в отпуске по уходу за ребенком | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 251446

Период работы и остаток отпуска сотруднице, оторая была в отпуске по уходу за ребенком , Публикация №251446

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Период работы и остаток отпуска сотруднице, оторая была в отпуске по уходу за ребенком
 
Здравствуйте.
Помогите посчитать, вернее помогите разобраться. Несколько версий подсчета были и все разные. Остановилась на последнем, но верен ли расчет???
Сотрудница принята на работу 25.08.2014г.
На предприятии отпуск в кол-ве 44 к.д. (28 основной, 16 дополнительный).
Отпуск по уходу за ребенком с 21.01.2017-26.04.2017 (96 к.д.)
Получатся периоды:
29.08.2016-28.11.2017 (сдвиг на 267 к.д., 365-96=267)
29.11.2017-28.11.2018
29.11.2018-28.11.2019 - новый на сегодняшний день период
Остаток отпуска:
За весь период работы на сегодняшний день отгуляла 128 к.д.
Считаем с начала работы периоды:
25.08.2014-24.08.2015
25.08.2015-24.08.2016
25.08.2016-28.11.2017
29.11.2017-28.11.2018
29.11.2018-28.11.2019
Всего получается 44*5=220-128=92
Итого 92 остаток.
 
да
Цитата
Olesya85 написал:
25.08.2016-28.11.2017
период верный
Цитата
Olesya85 написал:
25.08.2014-24.08.2015
25.08.2015-24.08.2016
25.08.2016-28.11.2017
29.11.2017-28.11.2018
29.11.2018-28.11.2019
Всего получается 44*5=220-128=92
Итого 92 остаток.
и за все эти периоды отпуск полностью не предоставлен???
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
да
Цитата
Olesya85 написал:
25.08.2016-28.11.2017
период верный
Цитата
Olesya85 написал:
25.08.2014-24.08.2015
25.08.2015-24.08.2016
25.08.2016-28.11.2017
29.11.2017-28.11.2018
29.11.2018-28.11.2019
Всего получается 44*5=220-128=92
Итого 92 остаток.
и за все эти периоды отпуск полностью не предоставлен???
Здравствуйте. Я написала, что с момента приема на работу по сегодняшний день, сотрудница отгуляла 128 дней (за период 25.08.2014-24.08.2016 отгуляла 44к.д., за период 25.08.2015-24.08.2016 отгуляла 44 к.д., за период 25.08.2016-28.11.2017 отгуляла 4 к.д.). При подсчетах остатка я всегда считаю даже те периоды, которые отгулены.
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
да
Цитата
Olesya85 написал:
25.08.2016-28.11.2017
период верный
Цитата
Olesya85 написал:
25.08.2014-24.08.2015
25.08.2015-24.08.2016
25.08.2016-28.11.2017
29.11.2017-28.11.2018
29.11.2018-28.11.2019
Всего получается 44*5=220-128=92
Итого 92 остаток.
и за все эти периоды отпуск полностью не предоставлен???
А так, да, не предоставлено 92 к.д., если верно подсчитано. Вот сейчас и сижу разбираюсь.
 
Цитата
Olesya85 написал:
за период 25.08.2016-28.11.2017 отгуляла 4 к.д.
вот за этот период остаток 40 дн.
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
Цитата
Olesya85 написал:
за период 25.08.2016-28.11.2017 отгуляла 4 к.д.
вот за этот период остаток 40 дн.
это да, а на период 2018-2019, общий остаток 92 к.д.? верно?
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
Цитата
Olesya85 написал:
за период 25.08.2016-28.11.2017 отгуляла 4 к.д.
вот за этот период остаток 40 дн.
совсем запуталась с этими остатками, за этот период 25.08.2016-28.11.2017 отгуляла не 4 к.д., а 40 к.д. Итого получается, что остаток 4. А за период 2017-2019 - 88 к.д. Итого 92 Вот!
 
Плохо, что в 2018 отпуск не был предоставлен, поэтому столько остатков
 
Проверьте, пожалуйста, давно не считала, очень хочу разобраться...не могу понять сколько на сегодня дней отпусков скопилось(
Прием 01.03.2011
Рабочий период : 01.03.2011-28.02.2012 – 12 дней отгуляно
Отпуск БиР: 09.01.2012-24.01.2012
Отпуск по УзР: 25.01.2012 – 04.05.2014 (прерывается и далее второй декрет)
Отпуск БиР: 05.05.2014-07.10.2014
Отпуск по УзР: 08.10.2014 – 05.07.2017
Отпуск без сохранения: 06.07.2017 – 07.09.2018 (419 дней)
Выход на работу 08.09.2018

Расчет:
01.03.2011-25.01.2012 / не доработала до 28.02.2012 =36 дней
Выход 05.05.2014 + 36 дней = 09.06.2014
РП 1: 01.03.2011-09.06.2014 / 16 дней

Следующий рабочий период:
10.06.2014 -08.10.2014 / не доработала до 09.06.2015 = 245 дней
06.07.2017 выход из УзР + 245 дней
РП2: 10.06.2014-07.03.2018 / 28 дней

Следующий период с отпуском без сохранения:
08.03.2018-07.03.2019 + (419 б/с - 14) =405 дней
РП3: 08.03.2018 - 15.04.2020 / 28 дней

На 01.04.2019 остаток отпусков: 16 + 28 + ?

Изменено: gupkad - 28.03.2019 13:31:48
 
если у работника продолжительность отпуска составляет 28 кд,то на 01.04.2019 кол-во дней неиспользованного отпуска у меня получилось 41,66 кд.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики