Период работы и остаток отпуска сотруднице, оторая была в отпуске по уходу за ребенком
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Период работы и остаток отпуска сотруднице, оторая была в отпуске по уходу за ребенком
Новичок
Сообщений: Баллов: 3Регистрация: 19.03.2019
0
20.03.2019 04:58:22
Здравствуйте. Помогите посчитать, вернее помогите разобраться. Несколько версий подсчета были и все разные. Остановилась на последнем, но верен ли расчет??? Сотрудница принята на работу 25.08.2014г. На предприятии отпуск в кол-ве 44 к.д. (28 основной, 16 дополнительный). Отпуск по уходу за ребенком с 21.01.2017-26.04.2017 (96 к.д.) Получатся периоды: 29.08.2016-28.11.2017 (сдвиг на 267 к.д., 365-96=267) 29.11.2017-28.11.2018 29.11.2018-28.11.2019 - новый на сегодняшний день период Остаток отпуска: За весь период работы на сегодняшний день отгуляла 128 к.д. Считаем с начала работы периоды: 25.08.2014-24.08.2015 25.08.2015-24.08.2016 25.08.2016-28.11.2017 29.11.2017-28.11.2018 29.11.2018-28.11.2019 Всего получается 44*5=220-128=92 Итого 92 остаток.
и за все эти периоды отпуск полностью не предоставлен???
Здравствуйте. Я написала, что с момента приема на работу по сегодняшний день, сотрудница отгуляла 128 дней (за период 25.08.2014-24.08.2016 отгуляла 44к.д., за период 25.08.2015-24.08.2016 отгуляла 44 к.д., за период 25.08.2016-28.11.2017 отгуляла 4 к.д.). При подсчетах остатка я всегда считаю даже те периоды, которые отгулены.
написал: за период 25.08.2016-28.11.2017 отгуляла 4 к.д.
вот за этот период остаток 40 дн.
совсем запуталась с этими остатками, за этот период 25.08.2016-28.11.2017 отгуляла не 4 к.д., а 40 к.д. Итого получается, что остаток 4. А за период 2017-2019 - 88 к.д. Итого 92 Вот!
V.I.P.
Сообщений: Баллов: 3052Регистрация: 29.12.2014
Пользователь "ИКС-2018"
0
20.03.2019 09:55:35
Плохо, что в 2018 отпуск не был предоставлен, поэтому столько остатков
Свои люди
Сообщений: Баллов: 347Регистрация: 11.05.2013
0
28.03.2019 13:29:58
Проверьте, пожалуйста, давно не считала, очень хочу разобраться...не могу понять сколько на сегодня дней отпусков скопилось( Прием 01.03.2011 Рабочий период : 01.03.2011-28.02.2012 – 12 дней отгуляно Отпуск БиР: 09.01.2012-24.01.2012 Отпуск по УзР: 25.01.2012 – 04.05.2014 (прерывается и далее второй декрет) Отпуск БиР: 05.05.2014-07.10.2014 Отпуск по УзР: 08.10.2014 – 05.07.2017 Отпуск без сохранения: 06.07.2017 – 07.09.2018 (419 дней) Выход на работу 08.09.2018
Расчет: 01.03.2011-25.01.2012 / не доработала до 28.02.2012 =36 дней Выход 05.05.2014 + 36 дней = 09.06.2014 РП 1: 01.03.2011-09.06.2014 / 16 дней
Следующий рабочий период: 10.06.2014 -08.10.2014 / не доработала до 09.06.2015 = 245 дней 06.07.2017 выход из УзР + 245 дней РП2: 10.06.2014-07.03.2018 / 28 дней
Следующий период с отпуском без сохранения: 08.03.2018-07.03.2019 + (419 б/с - 14) =405 дней РП3: 08.03.2018 - 15.04.2020 / 28 дней
На 01.04.2019 остаток отпусков: 16 + 28 + ?
Изменено: - 28.03.2019 13:31:48
Бывалый
Сообщений: Баллов: 66Регистрация: 11.02.2019
0
28.03.2019 16:19:07
если у работника продолжительность отпуска составляет 28 кд,то на 01.04.2019 кол-во дней неиспользованного отпуска у меня получилось 41,66 кд.
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
