Тема форума: договор оказания услуг и сбежавщий исполнитель | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 582613
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

договор оказания услуг и сбежавщий исполнитель
 
Заключили договор услуг на 3 месяца, человек поработал 2 недели и решил уйти! Так вот как оформить все это безобразие? И соответственно лишить выплат? И должна ли стоять и подпись исполнителя на этих доках?
 
Цитата
zxc2018 написал:
Заключили договор услуг на 3 месяца, человек поработал 2 недели и решил уйти! Так вот как оформить все это безобразие? И соответственно лишить выплат? И должна ли стоять и подпись исполнителя на этих доках?
Если вы заключили договор ГПХ 3 месяца назад, то и подпись исполнителя должна там стоять 3 месяца назад. Что значит "решил уйти"? Он вам об этом сообщил? какие условия указаны в договоре по срокам оплаты и способах? Есть ли промежуточные акты?
 
если договор ГПХ не подписан, то ничего не делайте.
если подписан, то я бы тоже пока ничего не делала, так как он сбежал. А для оплаты, надо составить акт выполненных работ, а не с кем его составлять :)
 
Цитата
9111445@mail.ru написал:
Цитата
zxc2018 написал:
Заключили договор услуг на 3 месяца, человек поработал 2 недели и решил уйти! Так вот как оформить все это безобразие? И соответственно лишить выплат? И должна ли стоять и подпись исполнителя на этих доках?
Если вы заключили договор ГПХ 3 месяца назад, то и подпись исполнителя должна там стоять 3 месяца назад. Что значит "решил уйти"? Он вам об этом сообщил? какие условия указаны в договоре по срокам оплаты и способах? Есть ли промежуточныеА
А вот так сказал не хочу, мне не нравится! и то что денег не получит не остановило! а договор подписала и была согласна на все!
 
Цитата
zxc2018 написал:
Цитата
9111445@mail.ru написал:
Цитата
zxc2018 написал:
Заключили договор услуг на 3 месяца, человек поработал 2 недели и решил уйти! Так вот как оформить все это безобразие? И соответственно лишить выплат? И должна ли стоять и подпись исполнителя на этих доках?
Если вы заключили договор ГПХ 3 месяца назад, то и подпись исполнителя должна там стоять 3 месяца назад. Что значит "решил уйти"? Он вам об этом сообщил? какие условия указаны в договоре по срокам оплаты и способах? Есть ли промежуточныеА
А вот так сказал не хочу, мне не нравится! и то что денег не получит не остановило! а договор подписала и была согласна на все!
А почему акт не подписали, когда сказал, что не нравится? Оплатили бы пропорционально за выполненную работу и все. А теперь нет акта - нет оплаты. Законодательство предусматривает возможность включения в договор условия об одностороннем отказе от договора, поэтому - читай текст своего договора и условия расторжения. Если нет такого пункта - отправляйте уведомление исполнителю заказным письмом с описью об отказе от исполнения обязательств с описанием причин. Договор прекращается с момента получения другой стороной такого уведомления.
 
Цитата
zxc2018 написал:
Заключили договор услуг на 3 месяца, человек поработал 2 недели и решил уйти! Так вот как оформить все это безобразие? И соответственно лишить выплат?
Актом об не исполнении обязательств по договору.
Так же желательно отправить притензию подрядчику, чтобы уведомить о нарушении взятых им обязательств.
Цитата
zxc2018 написал:
И должна ли стоять и подпись исполнителя на этих доках?
Если он при этом присутствовал то да.
zxc2018, Вы в принципе можете подавать на него в суд за неисполнение обязательств и требовать возмешения неустойки и прочих потерь связанных с этим.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики