Задачник кадровика , Публикация №536604

фатима Свои люди Сообщений: 246Баллов: 392Регистрация: 17.08.2016	#41 0  24.05.2018 14:09:47 За дополнительную работу должна производиться доплата (ст. 60.2 ТК)
	Цитировать   Имя

mio.64 Новичок Сообщений: 1Регистрация: 15.11.2013	#42 0  24.05.2018 14:11:29 нарушена нумерация записей
	Цитировать   Имя

katrin-zeta Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 15.06.2017	#43 0  24.05.2018 14:19:39 Дата приказа и доп. соглашение от 24.05, а исполнять обязанности по данному приказу с 20-го!!...плюс еще без доплаты.. за любую доп. работу необходимо прописывать доплату хотя бы минимальную
	Цитировать   Имя

Skalka72 Новичок Сообщений: 13Баллов: 6Регистрация: 28.04.2018	#44 0  28.05.2018 11:53:17 В задачке от 28.05.2018: 1. В основании- два соглашения с неверными данными, должно быть от 20.05 2. Сам приказ от 24.05.2018, а возложение обязанностей с 20.05.2018, должна быть дата приказа 20.05.2018, 3. Дата ознакомления гл. буха 20.05.2018
	Цитировать   Имя

Skalka72 Новичок Сообщений: 13Баллов: 6Регистрация: 28.04.2018	#45 0  28.05.2018 11:55:11 да, и доплата обязательна!
	Цитировать   Имя

lilya2009 Новичок Сообщений: 1Регистрация: 29.05.2018	#46 0  29.05.2018 21:28:51 За выполнение обязанностей на время отсутствующего производят доплату, 2 п. неверный .
	Цитировать   Имя

Альбина" Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 17.07.2017	#47 0  06.06.2018 08:16:53 Здравствуйте! 1. номер записи - 6 2. нет записи на какую должность 3. ошибка в написании основания записи Изменено: Альбина" - 06.06.2018 08:18:03
	Цитировать   Имя

Альбина" Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 17.07.2017	#48 0  06.06.2018 08:23:28 Запись о временном переводе в трудовую книжку не вносится
	Цитировать   Имя

# # Удалено # # 179 СРЗ Новичок Сообщений: 1Регистрация: 25.05.2017 Пользователь "ИКС-2017"	#49 0  30.09.2018 20:42:11 В приказе нет данных за какой рабочий период выплатить компенсацию и какое количество дней заменить на компенсацию тоже нет. Нет даты, номера и места приказа, даты ознакомления с приказом
	Цитировать   Имя

Валентина+Валентина V.I.P. Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014 Пользователь "ИКС-2018"	#50 0  02.10.2018 06:05:36 Цитата ааа Изменено: Валентина+Валентина - 02.10.2018 06:07:03
	Цитировать   Имя

hlorella Новичок Сообщений: 17Баллов: 16Регистрация: 28.07.2017 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#51 0  03.10.2018 08:10:36 Не указано, за что предоставляется этот дополнительный отпуск, благодаря которому у работника есть часть отпуска, превышающая 28 к/дней.
	Цитировать   Имя

elenav5 Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 25.01.2010	#52 0  03.10.2018 08:37:20 В приказе нет номера и даты составления, в основании к приказу не указана дата написания заявления, не указан рабочий период за который предоставляется Ден.компенсация, не указано количество дней дополнительного отпуска, подлежащее замене Изменено: elenav5 - 03.10.2018 08:39:05
	Цитировать   Имя

dok/ved Новичок Сообщений: 4Баллов: 3Регистрация: 04.10.2018	#53 0  04.10.2018 17:25:56 в задаче от 29.09.2018 не совпадает название организаций
	Цитировать   Имя

GalynaN Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 14.01.2018

#54 0  08.10.2018 08:35:32 Добрый день! Ошибки в приказе о предоставлении отпуска: 1. Отсутствует отчество работника; 2.В строке структурное подразделение - указана должность; 3. В строке должность - структурное подразделение; 4 Дополнительный отпуск (5 календ. дней) с 26 апреля 2018 по 30 апреля 2018 5. Всего отпуск с 29 марта 2018 по 30 апреля 2018 6. Работник ознакомлен с приказом 30 апреля 2018, после окончания отпуска. 7. Отсутствует место составления или издания документа.

Цитировать   Имя

HRLaw Заслуженный Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018	#55 0  08.10.2018 10:54:09 GalynaN, а вопрос то в чем? его надо переделать и переподписать... если человек еще есть.
	Цитировать   Имя

GalynaN Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 14.01.2018	#56 0  08.10.2018 12:24:28 Это был мой ответ на задачу - найти ошибку в приказе о предоставлении отпуска.
	Цитировать   Имя

GalynaN Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 14.01.2018	#57 0  08.10.2018 13:31:46 Задача. Трудовые книжки: запись об увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. С ошибкой! Найдите ошибке в образце. Пропущено: части первой. Правильно: пункт 5 части первой статьи 83 ... В графе 3, ниже записи о причине увольнения, заверяются все записи , внесенные за время работы у работодателя. Подпись работодателя, печать работодателя и подпись работника.
	Цитировать   Имя

sevapik Новичок Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 18.04.2018	#58 0  09.10.2018 10:24:42 по записи в ТК: 1. "Трудовой договор прекращён по обстоятельствам независящим от воли сторон, - в связи с...." 2. "пункт пятый части первой статьи 83..." а реквизит: заверение лица, ответственного за ведение ТК символично изображено на образце думаю, что ознакомление работника тоже предполагалось
	Цитировать   Имя

ок86 Новичок Сообщений: 1Регистрация: 11.05.2016 Пользователь "ИКС-2018"

#59 30  09.10.2018 11:56:09 Добрый день! Ошибки в приказе о предоставлении отпуска: 1. Отсутствует отчество работника; 2.В строке структурное подразделение - указана должность; 3. В строке должность - структурное подразделение; 4 Дополнительный отпуск (5 календ. дней) с 26 апреля 2018 по 30 апреля 2018 5. Всего отпуск с 29 марта 2018 по 30 апреля 2018 6. Работник ознакомлен с приказом 30 апреля 2018, после окончания отпуска.

Цитировать   Имя

ТатьянаП. Новичок Сообщений: 1Регистрация: 28.01.2019	#60 0  25.02.2019 12:51:18 Здравствуйте! Не очень поняла - документ 2019 года, а ответы на задачу старые и явно не относятся к ней.
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики