отпуск за свой счет после декрета , Публикация №891056

lolanabokova Свои люди Сообщений: 238Баллов: 380Регистрация: 20.11.2014

#1 0  06.03.2015 14:21:37 Уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста: у сотрудницы заканчивается декрет, она хочет взять отпуск без сохранения (до достижения ребенком 1,5 лет), а отпуск по уходу хочет оформить на мужа (больше пособие получается). Как грамотно ей отказать? Какие тут минусы для работодателя? И еще вопрос - могут ли мужу на работе и пособие выплачивать, и зарплату (собирается перевестись на неполный рабочий день)? Изменено: lolanabokova - 06.03.2015 14:25:14

Цитировать   Имя

Серега V.I.P. Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012 Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#2 0  06.03.2015 17:15:37 Цитата lolanabokova пишет: у сотрудницы заканчивается декрет, она хочет взять отпуск без сохранения (до достижения ребенком 1,5 лет), а отпуск по уходу хочет оформить на мужа (больше пособие получается). Как грамотно ей отказать? Какие тут минусы для работодателя? Заканчивается как я понял ОБИР? Да никаких минусов нет для работодателя, главное его согласие на предоставление отпуска за свой счёт. Поскольку хоть так, хоть так работника на месте не будет. Цитата lolanabokova пишет: могут ли мужу на работе и пособие выплачивать, и зарплату (собирается перевестись на неполный рабочий день)? Тут будет не перевод, а оформление мужем ОУЗР сначала, а потом выход на неполное рабочее время. Причём неполное рабочее время будет, даже 7ч. 59 мин. при 8 часовом рабочем дне. Так что проблем никаких, Вам нужно будет только подтвердить, что жена ОУЗР не использует.

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011	#3 0  10.03.2015 14:23:02 Цитата lolanabokova пишет: Как грамотно ей отказать? Отпуск без сохранения заработной платы работодатель НЕ ОБЯЗАН предоставлять. Поэтому не можеьт быть отказа грамотного или нет - просто отказать и все. Никаких обоснований не требуется. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2026 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики