Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 ноября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Штамп организации плохо пропечатался

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Штамп организации плохо пропечатался
 
Здравствуйте, помогите, пожалуйста! Поставила при приеме на работу штамп с названием организации, он плохо пропечатался, я поставила сверху еще раз, можно ли было так делать?
 
Цитата
Annet16 пишет:
я поставила сверху еще раз,
........ Я дар речи потеряла)))))) И как - попали тютелька в тютельку? :D

Цитата
Annet16 пишет:
можно ли было так делать?
Поскольку штамп НЕ ПРЕДУСМОТРЕН законом (но его многие ставят, не волнуйтесь), то понятие "можно" тут недопустимо. Скорее нужно сказать "Не делайте так больше" - лучше рядом от руки напишите название организации (полное и сокращенное), как и предусмотрено НПА.
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
 
Цитата
Annet16 пишет:
Поставила при приеме на работу штамп с названием организации,
в трудовую?
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Annet16 пишет:
я поставила сверху еще раз,
........ Я дар речи потеряла)))))) И как - попали тютелька в тютельку? :D
Цитата
Annet16 пишет:
можно ли было так делать?
Поскольку штамп НЕ ПРЕДУСМОТРЕН законом (но его многие ставят, не волнуйтесь), то понятие "можно" тут недопустимо. Скорее нужно сказать "Не делайте так больше" - лучше рядом от руки напишите название организации (полное и сокращенное), как и предусмотрено НПА.
Попала не совсем) Немного выглядывает светлый первый штамп, поэтому переживаю, не будет ли это нарушением. Насчет штампа, я только устроилась, до меня кадровик всегда ставила штамп...
 
Цитата
Феникс пишет:
Цитата
Annet16 пишет:
Поставила при приеме на работу штамп с названием организации,
в трудовую?
Да, в трудовую
 
Цитата
Annet16 пишет:
Немного выглядывает светлый первый штамп
Поэтому сделайте как выше написала : напишите рядом от руки . Штамп всегда ставьте не посередине трудовой, а ближе к краю. Тогда получаются рядом с ним свободные строки.
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Annet16 пишет:
Немного выглядывает светлый первый штамп
Поэтому сделайте как выше написала : напишите рядом от руки . Штамп всегда ставьте не посередине трудовой, а ближе к краю. Тогда получаются рядом с ним свободные строки.
Выходит штампом пользоваться нельзя? Я недавно устроилась, до меня кадровик в трудовых название организации всегда ставила штампом... А вписать справа не получится, название длинное очень
 
Цитата
Annet16 пишет:
Выходит штампом пользоваться нельзя?
Не запрещено им пользоваться, но и не предусмотрено Инструкцией)))) Учитывая, что Инструкция написана сто лет до нашей эры))))) (тогда еще не знали что такое штампы) , сейчас многие ими пользуются и это не является нарушением.

Цитата
Annet16 пишет:
вписать справа не получится, название длинное очень
Значит ниже его пишите. Надеюсь, запись о приеме еще не сделали??? Ну а если сделали, то единственный выход: при увольнении выдать работнику подробную справку о работе (как впрочем нужно выдавать и ВСЕМ остальным увольняемым).
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Annet16 пишет:
Выходит штампом пользоваться нельзя?
Не запрещено им пользоваться, но и не предусмотрено Инструкцией)))) Учитывая, что Инструкция написана сто лет до нашей эры))))) (тогда еще не знали что такое штампы) , сейчас многие ими пользуются и это не является нарушением.
Цитата
Annet16 пишет:
вписать справа не получится, название длинное очень
Значит ниже его пишите. Надеюсь, запись о приеме еще не сделали??? Ну а если сделали, то единственный выход: при увольнении выдать работнику подробную справку о работе (как впрочем нужно выдавать и ВСЕМ остальным увольняемым).
Да, запись о приеме уже есть, справку выдам, спасибо большое за ответы!
 
Скажите, сотрудник уволился, а через 2 недели устроился повторно.
Нужно ставить штамп названия организации при заполнении трудовой книжки?
Эти 2 недели нигде не работал.
 
st-alla, нужно как и всегда соблюдать правила. Писать наименование организации перед записью о приеме.
 
Цитата
st-alla написал:
Эти 2 недели нигде не работал.
а как же). Вы еще спросите нужно ли заключать с ним новый трудовой договор.
 
Цитата
st-alla написал:
штамп названия организации
я бы со штампом так не спешил.
прямого запрета ставить штамп названия организации в инструкции нет.
лучше от руки напишите. Меньше вопросов будет.

///штамп по инструкции ставится только в случае выдачи вкладыша в трудовую книжку.
Изменено: Вадим А - 08.11.2018 16:57:16
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

А Вы уже запаслись журналами учета на          2019 год?

Успейте заказать журналы со скидкой >>

До Нового года осталось:

дней



Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Работник не был в отпуске 3 года (36 месяцев). Ему положен отпуск - 28 дней за рабочий год. Он увольняется. Какой расчет дней для компенсации за неиспользованный отпуск Вы считаете верным? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.