Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 августа
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"ГИТ на пороге"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ ГИТ- 2016, 2017, 2018

Поиск Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:12345...11След.
ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ ГИТ- 2016, 2017, 2018, Списки организаций и ИП, которых проверят. Как "исключиться" из плана проверок. Обсуждение проверок
Внимание! С 01.01.2015 штрафы инспекторов ГИТ увеличены! По некоторым нарушениям штраф может быть до 200 тыс. руб. Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения трудового законодательства тоже увеличили - теперь этот срок составляет 1 год со дня совершения адм.правонарушения (если проступок длящийся - 1 год со дня обнаружения). Ранее этот срок был всего 2 мес. и многие работодатели избегали адм.ответственности только по причине пропуска срока привлечения их к адм.отв-ти. Теперь у инспектора есть гораздо больше времени, чтобы наказать виновное лицо.

На сайте Генеральной прокуратуры РФ размещается Сводный план проверок субъектов предпринимательства - http://plan.genproc.gov.ru

Также на официальных сайтах большинства Гострудинспекций размещены планы проверок, которые будет проводить ГИТ в каждом субъекте РФ в 2018 году.

Так, например, эти планы можно посмотреть:

Москва - http://git77.rostrud.ru/plan/
Санкт-Петербург - http://git78.rostrud.ru/plan/
Московская область - http://git50.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Республика Адыгея (Адыгея) - http://git01.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Республика Алтай - http://git02.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Республика Башкортостан - http://git03.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Республика Бурятия - http://git04.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Дагестан - http://git05.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Ингушетия - http://git06.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Кабардино-Балкарская Республика - http://git07.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Карачаево-Черкесская Республика - http://git09.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Коми - http://git11.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Мордовия - http://git13.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Северная Осетия – Алания - http://git15.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Тыва - http://git17.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Хакасия - http://git19.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Чувашская Республика – Чувашия - http://git21.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Калмыкия - http://git08.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Карелия - http://git10.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Марий Эл - http://git12.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Саха (Якутия) - http://git14.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Татарстан (Татарстан) - http://git16.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Удмуртская Республика - http://git18.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh--proverok/
Чеченская Республика - http://git20.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Алтайский край - http://git22.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Камчатский край - http://git41.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Красноярский край - http://git24.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok___/
Приморский край - http://git25.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Хабаровский край - http://git27.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok_/
Забайкальский край - http://git75.rostrud.ru/plan/
Краснодарский край - http://git23.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Пермский край - http://git59.rostrud.ru/plan/
Ставропольский край - http://git26.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Амурская область - http://git28.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Архангельская область - http://git29.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Астраханская область - http://git30.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Белгородская область - http://git31.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Брянская область - http://git32.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Владимирская область - http://git33.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Волгоградская область - http://git34.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Вологодская область - http://git35.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Воронежская область - http://git36.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Ивановская область - http://git37.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Иркутская область - http://git38.rostrud.ru/plan_provedeniya_proverok_/
Калининградская область - http://git39.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Калужская область - http://git40.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok___/
Кемеровская область - http://git42.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok____/
Кировская область - http://git43.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Костромская область - http://git44.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Курганская область - http:// git45.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Курская область - http://git46.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/Ленинградская область - http:// git47.rostrud.ru/plan_provedeniya__planovykh_proverok/
Липецкая область - http://git48.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Магаданская область - http://git49.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Мурманская область - http://git51.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Нижегородская область - http://git52.rostrud.ru/plan/
Новгородская область - http://git53.rostrud.ru/plan/
Новосибирская область - http://git54.rostrud.ru/plan/
Омская область - http://git55.rostrud.ru/plan/
Оренбургская область - http://git56.rostrud.ru/plan/
Орловская область - http://git57.rostrud.ru/plan/
Пензенская область - http://git58.rostrud.ru/plan/
Псковская область - http://git60.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Ростовская область - http://git61.rostrud.ru/plan/
Рязанская область - http://git62.rostrud.ru/plan/
Самарская область - http://git63.rostrud.ru/404.php
Саратовская область - http://git64.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Сахалинская область - http://git65.rostrud.ru/plan/
Свердловская область - http://git66.rostrud.ru/plan/
Смоленская область - http://git67.rostrud.ru/plan/
Тамбовская область - http://git68.rostrud.ru/plan/
Тверская область - http://git69.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Томская область - http://git70.rostrud.ru/plan/
Тульская область - http://git71.rostrud.ru/plan/
Тюменская область - http://git72.rostrud.ru/plan/
Ульяновская область - http://git73.rostrud.ru/plan/
Челябинская область - http://git74.rostrud.ru/plan/
Ярославская область - http://git76.rostrud.ru/plan/
Еврейская автономная область - http://git79.rostrud.ru/plan/
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра - http://git86.rostrud.ru/plan/
Ямало-Ненецкий автономный округ - http://git89.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Ненецкий автономный округ - http://git29.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Чукотский автономный округ - http://git87.rostrud.ru/plan/

Примечание.

Есть еще выездные внеплановые!
Согласно ст.360 ТК РФ, по ряду оснований инспектор проводит внеплановые выездные проверки, не уведомляя работодателя! Считаем необходимым сообщить, что за нарушение трудового законодательства санкции могут последовать очень серьезные, в том числе большие штрафы, дисквалификация руководителя до трех лет и уголовная ответственность.

Навести порядок в кадрах самостоятельно и избежать штрафов и других негативных последствий Вам помогут:
1. Раздел нашего сайта "КАДРОВЫЙ АУДИТ" - http://www.kadrovik-praktik.ru/kadrovyy-audit/
2. Инструкция по восстановлению кадрового делопроизводства. Читать бесплатно здесь -http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/VosstanovlenieKDP.php
3. "Пакет Кадровика" Профессиональной версии -http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/ и версии ЭКСПЕРТ - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php
4. Книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" -http://www.kadrovik-praktik.ru/books/gostrudinspekcija_na_poroge_navodim_porjadok_v_kadrah.php.
5. Справочная онлайн база журнала "Кадровик-практик" на нашем сайте - http://www.kadrovik-praktik.ru/IKS/
Успехов в работе!
Изменено: Александр - 09.01.2018 16:06:43
Сотрудник сайта www.kadrovik-praktik.ru
Нашла себя любимую с проверкой! Есть еще счастливчики?:D
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
Любого, что-то серьезное???? У нас только ЛРР, но это каждый год, не страшно , свои люди))))))
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
У нас на этой недели плановая проверка, прокуратура, а в марте ГИТ. Посмотрим что будет. Степень серьезности пока не осознала.
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
Цитата
Любого пишет:
У нас на этой недели плановая проверка, прокуратура, а в марте ГИТ.
Ну, держитесь... Мы за Вас кулаки держать будем... И ругать Вас нехорошими словами (как на экзаменах).
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
Цитата
Любого пишет:
У нас на этой недели плановая проверка, прокуратура
Ух ты.... А ты только на сайте увидела чтоль? А уведомление от них?
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Цитата
Ну, держитесь... Мы за Вас кулаки держать будем... И ругать Вас нехорошими словами (как на экзаменах).
Тогда в четверг с утра и отборным....:happy


Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Ух ты.... А ты только на сайте увидела чтоль? А уведомление от них?
От прокуратуры пришло на той недели.
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
О, любит меня прокуратура, сегодня еще по одной организации прислали, на следующую неделю и все плановые!
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
Всем доброго дня! Коллеги подскажите, в том году я скачивала план проверок, но там не только ГИТ, а разные проверки и прокуратура, и пожарники, а сейчас не могу найти. Может подскажете где? Спасибо.
Канапатая, самое первое сообщение

Цитата
Александр пишет:
На сайте Генеральной прокуратуры РФ размещен Сводный план проверок субъектов предпринимательства на 2015 год - ***.plan.genproc.gov.ru/plan2015/
сводный план - это ВСЕ органы.
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
Добрый день!

Я мы на проверке будем в июле.
А сейчас работают аудиторы.
Горячие вопросы по теме!!

Аудитор говорит, что в число обязательных документов при проверке ГИТ входят:

1. Положение о коммерческой тайне ( у нас нет этого положения , нет пункта в трудовом договоре и нет тайн - выполняем строительно-монтажные услуги)
2. Положение об аттестации ( у нас нет этого положения- у нас 1 - бухгалтер, 1- сметчик, 1 -инженер) как аттестовывать бухгалтера и инженера сметчика и главного инженера, если я не специалист в этом вопросе-
3. Положение об испытательном сроке ( у нас тоже его специального положения нет в наличии)

Подскажите аудитор прав?
Изменено: Ваниль - 22.01.2015 12:12:27
Цитата
Ваниль пишет:
Положение об аттестации (
Нет - она (аттестация) не обязательна. Это право работодателя, а не обязанность. Следовательно и документ нельзя отнести к обязательным.

Цитата
Ваниль пишет:
Положение об испытательном сроке
Если у вас в организации принимаете людей без испытания, то и Положение не нужно. Об этом постоянно говорим: если нет положения (1 и 2), то невозможно будет уволить как непрошедшего испытание, то есть его установление не имеет смысла.

Цитата
Ваниль пишет:
Положение о коммерческой тайне
Коммерческой тайной может быть тот же заказчик, любые циферки. Поэтому лучше его сделать (совсем формальное).
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
Я как бы, почти также аргументировала аудитору, о том что эти положения не обязательные, но при определенных условиях ТД -(испытательный срок, коммерческая тайна) - то тогда они и появляются в ЛНА организации.


Но округлившиеся глаза аудитора- сказали мне, что я "еретик Трудового кодекса"[IMG],
и что ГИТ мое мнение не будет выслушивать и выставят штрафы за отсутствие их.
Даже если у нас нет испытательных сроков и коммерческих тайн- то нужно их завести и положения по ним тоже. Немного похоже на маразм.

Надо будет сообразить на 5 человек ИТР коммерческую тайну в ближайшие выходные.

[IMG]
Цитата
Ваниль пишет:
Я как бы, почти также аргументировала аудитору,

Ваниль, я уже писала как я поступаю в таких случаях: спрашиваю на какой НПА ссылается человек, который пытается обязать меня к чему-то. Пусть аудитор Вам докажет, что он прав, а не Вы его будете убеждать в обратном.
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
расскажите, пожалуйста, хотя бы в самом общем виде, как проходит плановая проверка.
они дают какой-то список документов, который нужно предоставить?

что может в него входить? карточки т2, трудовые договора?

проверяют ли приказы (по отпускам и личному составу? если да, то в каком виде? просят предоставить сами приказы за какой-то период или локально по каким-то сотрудникам?

насколько я понимаю, проверяют своевременность выплат. какие документы для такой проверки требуют?

за какой период вообще смотрят документы? за последний год или какой-то другой?
Цитата
Polina777 пишет:
они дают какой-то список документов, который нужно предоставить?
Да, заранее уведомляют о проверке и предоставляют список документов.

Цитата
Polina777 пишет:
что может в него входить? карточки т2, трудовые договора?
В принципе, всё - ТД, ДС, Т-2, приказы, графики отпусков, уведомления, журналы.

Цитата
Polina777 пишет:
проверяют ли приказы (по отпускам и личному составу? если да, то в каком виде? просят предоставить сами приказы за какой-то период или локально по каким-то сотрудникам?
Обычно просят несколько документов (по каждому виду приказов) за определенный период.

Цитата
Polina777 пишет:
насколько я понимаю, проверяют своевременность выплат. какие документы для такой проверки требуют?
Платежные ведомости.

Цитата
Polina777 пишет:
за какой период вообще смотрят документы? за последний год или какой-то другой?
Обычно, за последний год. Но могут запросить и более старые документы (если возникнут вопросы).
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
а вот про платежные ведомости:
в них же можно увидеть что такому работнику тогда-то была переведена такая-то сумма.

а как определят своевременно ли это было сделано? это же можно увидеть только сравнив приказ (об отпуске или увольнении, например). Они так и будут делать?

получается они сначала затребуют какие-то документы, а потом через некоторое время второй раз затребуют уже другие, что бы "сравнить" их с первыми?

я дико извиняюсь за криво сформулированные вопросы!
Цитата
Polina777 пишет:
а как определят своевременно ли это было сделано? это же можно увидеть только сравнив приказ (об отпуске или увольнении, например). Они так и будут делать?
Ну вообщем да. По приказу на отпуск или на увольнение они выборочно запрашивают платежные ведомости и сверяют сроки.
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
Надежда, спасибо!
Наша организация тоже в числе ГИТ проверок:cry:Я работаю в здесь только год, за этот период не переживаю, а вот моя предшественница та еще "зведочка" (оч.много нарушений). Компания существует с 2004 г., трудовые договора с сотрудниками, которые работали на период 2010 г.- заключены СО ВСЕМИ СОТРУДНИКАМИ :happy01.05.2010 г..и к работе у нас все приступили с 01.05.2010 г.:?:, не представляю, как так можно было...в труд.книжке одна запись, а в договоре другая....
Далее...дополнительных соглашений о переводе на другую должность ни у одного сотрудника нет...карточки Т 2 не велись, табеля только с 2012 г... С приказами, локальными актами сотрудники не ознакомлены...
Вот ломаю голову, сделать труд.договора теми числами которыми положено. или оставить все в таком виде как есть...у нас штат 80 чел. , но трудоемкость-это отдельная тема, боюсь, что по качеству бумаги, меня разоблачат....и потом, как быть с уволенными?
Может быть кто-то сталкивался с такими вещами? Буду очень признательна за совет.
Страницы:12345...11След.
Читают тему (гостей: 1, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.