Тема форума: Вшивание вкладыша в трудовую книжку: вопросы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 36627
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Вшивание вкладыша в трудовую книжку: вопросы
 
Принимаем работника. Нужно вшить вкладыш в его трудовую книжку. Возникли вопросы:
1) в какое место его вшивать? я так понимаю в самый конец книжки, а не конец раздела о работе?
2) вшивать просто ниткой и иголкой?
3) есть какие-нть особенности заведения вкладыша?
4) если нет штампа "выдан вкладыш" можно ли в трудовой книжке сделать запись от руки "Выдан вкладыш". На каком месте трудовой книжке пишется (печатается) "Выдан вкладыш"?
5) предыдущий работодатель делал записи о работе в разделе о награждении (зачеркнув слово "награждении" и написав над ним "работе"). Мне интересно, как следующий работодатель должен правильно вносить записи о награждении. Вдруг нам придетсявносить такие записи?
 
и еще.
6)в каком конкретно месте трудовой книжки указывается серия и номер вкладыша?
поделитесь, пожалуйста, опытом кто знает
 
Цитата
Фирма Нептун пишет:
в самый конец книжки
Цитата
Фирма Нептун пишет:
вшивать просто ниткой и иголкой
да, нитки лучше 10, я шью на 4 прокола

Цитата
Фирма Нептун пишет:
можно ли в трудовой книжке сделать запись от руки "Выдан вкладыш".
можно, укажите его номер и зарегистрируйте в книге учета движения тр.кн и вкладышей
Цитата
Фирма Нептун пишет:
предыдущий работодатель делал записи о работе в разделе о награждении (зачеркнув слово "награждении" и написав над ним "работе"). Мне интересно, как следующий работодатель должен правильно вносить записи о награждении. Вдруг нам придетсявносить такие записи?
во вкладыше в соответствующем разделе
 
Цитата
Фирма Нептун пишет:
в каком конкретно месте трудовой книжки указывается серия и номер вкладыша
на титульной странице, выдан вкладыш серия...номер....
 
спасиба
Цитата
ОксанаХ пишет:
на титульной странице, выдан вкладыш серия...номер....

прям где фамилия, имя, отчество работника (на правой стороне)?
или на левой стороне - на внутренней стороне обложки?

сверху, снизу, сбоку, над гербом?
 
Цитата
Фирма Нептун пишет:
прям где фамилия, имя, отчество работника (на правой стороне)

Цитата
Фирма Нептун пишет:
сверху
 
спасибачки большущенькие :D
 
Подскажите, плиз!!! в каком именно месте прошивается вкладыш? В середине или где?
И прошивать вместе с обложкой? :)
 
эти вопросы пока не регламентированы ни Правилами ведения и хранения трудовых книжек, ни Инструкцией по заполнению трудовых книжек (утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225 и постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69). Поэтому компания вправе сама решить, какого способа оформ­ления придерживаться. Чаще всего на практике вкладыш вшивают после последней страницы трудовой книжки. А штамп с надписью «Выдан вкладыш» проставляют на обложке трудовой книжки в верхней части оборотной стороны титульного листа. Рядом от руки пишут серию и номер вкладыша.


Иван Шкловец,
начальник Правового управления
Федеральной службы по труду и занятости
 
Цитата
Гость пишет:
Подскажите, плиз!!! в каком именно месте прошивается вкладыш? В середине или где?
И прошивать вместе с обложкой?

Пришивают между последним листом ТК и задней обложкой.
 
В моем вкладыше есть две записи о приеме и увольнении. А последняя запись в трудовой книжке сделана с нарушением , зачеркнуто "награждение" и исправлено на "работа". Что делать?
 
У одной нашей сотрудницы я обнаружила такое нарушение в записях в ТК:
из одной организации она уволилась 24.04.2003, а следующая запись о приеме на работу в другую организации сделана 01.04.2003.Что теперь с этим делать? Это же неправильно! И как подсчить стаж?
Пожалуйста, ответьте!
 
Запросите у сотрудницы по возможности копии приказов о пиеме и об увольнении.
 
Цитата
viktorka пишет:
У одной нашей сотрудницы я обнаружила такое нарушение в записях в ТК:из одной организации она уволилась 24.04.2003, а следующая запись о приеме на работу в другую организации сделана 01.04.2003.Что теперь с этим делать? Это же неправильно! И как подсчить стаж?
Это не является нарушением. Она могла уволиться из фирмы А, взяв отпуск с последующим увольнением, и устроиться на другую работу в фирму Б до даты окончания отпуска.

Период с 1 по 23 апреля в стаж засчитывается один раз. (Смотрите правила учета стажа при назначении пенсии.)
Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий)
 
а если нету такого штампа ? можно от руки написать?
 
ПОДСКАЖИТЕ МОЖНО ЛИ ВМЕСТО ВКЛАДЫША КУПИТЬ НОВУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ И ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЕЕ КАК ВКЛАДЫШ ЕСЛИ ДА ТО КАК ЗАПОЛНЯТЬ
 
нельзя, вшивается только вкладыш.
 
Цитата
Гость пишет:
ПОДСКАЖИТЕ МОЖНО ЛИ ВМЕСТО ВКЛАДЫША КУПИТЬ НОВУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ И ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЕЕ КАК ВКЛАДЫШ
Нет.
Пункт 38 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках".
В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.

Выдача новой трудовой книжки законодательством не предусмотрена.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Андрей пишет:
а если нету такого штампа ? можно от руки написать?
Можно.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Елена пишет:
ПОДСКАЖИТЕ МОЖНО ЛИ ВМЕСТО ВКЛАДЫША КУПИТЬ НОВУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ И ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЕЕ КАК ВКЛАДЫШ ЕСЛИ ДА ТО КАК ЗАПОЛНЯТЬ


Нет нельзя. Только вкладыш.
Вкладыш это продолжение трудовой книжки.

Согласно пункту 38 Правил ведения и хранения трудовой книжки вкладыш вшивается в трудовую книжку, после чего оформляется и ведется работодателем в порядке, предусмотренном для ведения трудовых книжек. Без трудовой книжки – подчеркнем это особо – вкладыш, хотя бы и оформленный надлежащим образом, недействителен.
Изменено: Вадим А - 02.10.2010 17:23:24
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики