Тема форума: В чем разница между обязанностями Главного инженера проекта и ГИ строительной организации? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 375521

В чем разница между обязанностями Главного инженера проекта и ГИ строительной организации? , Публикация №375521

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

В чем разница между обязанностями Главного инженера проекта и ГИ строительной организации?
 
Коллеги, доброго времени суток!
Не подскажете, есть ли разница между теми обязанностями, что выполняет (исполняет) Главный инженер проекта и Главный инженер строительной организации?
 
Если я еще не позабыла свой строительный опыт, то ГИП (главный инженер проекта в проектной организации) отвечает за проектирование, а на стадии строительства - за внесение изменений и их согласование и т.д. В обязанности главного инженера организации входит организация строительства с соблюдением требований проекта. Как-то так :)
 
Цитата
ahaigul пишет:
Если я еще не позабыла свой строительный опыт, то ГИП (главный инженер проекта в проектной организации) отвечает за проектирование, а на стадии строительства - за внесение изменений и их согласование и т.д. В обязанности главного инженера организации входит организация строительства с соблюдением требований проекта. Как-то так :)
именно так
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
То есть, Главный инженер организации - личность более масштабная, нежели ГИП :) Спасибо
 
Если в вашей организации и тот и другой есть, то да. Главный инженер за всю организацию отвечает, а ГИП за проект :)
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы







В работе Вам помогут:


Информационное Кадровое Сопровождение

         
Ресурсы ИКС       Журнал
"Кадровик-практик"
  Журналы регистрации
и книги учета


Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2026 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики