Штатное расписание. Корректировки штатного расписания , Публикация №648806

это вам к специалисту по поддержке 1С нужно обратиться, а вообще не должно быть, если все нормально настроено и проведено

Вывод штатной единицы из штатного расписания регистрируется в программе вводом новой записи в регистр сведений Штатное расписание организаций, в качестве даты действия записи указывается дата изменения, количество ставок по сокращаемой должности устанавливается равным 0.
в 1С все штатное расписание держится на датах в правом нижнем углу(если откроете любую штатную единицу) - вносите изменения по имеющейся единице - меняете дату на текущую. все изменения программа фиксирует. Так что, если все делалось правильно, Вам по любой заданной дате должно формироваться актуальное на тот момент штатное расписание.

Всем привет! Помогите! Вторую неделю бадаюсь с бухгалтерией, которая ведет кадры. Генеральный запросил через меня штатное расписание на утверждение. Дают приказ без штатки.
Говорю, а где сама штатка?
Ответ - не положено. Положено утверждать штатку раз в год. Не чаще! А вот вам приказ на ввод новой должности с 1 августа.
Я, наверное, вообще отстала от жизни.
Насколько я помню, штатка в коммерческой организации - документ, который ты можешь хоть раз вдень утверждать. Или я что-то путаю?
Кстати штатное расписание нам надо для СОУТ. Объясняю им, не дают. Вот будет новый календарный год, утвердим, тогда проводите что хотите.

что-то логика их туманна. Если вводится приказ, штатка меняется по определению

Штатное расписание утверждается на год. В течение года вносятся изменения в штатное расписание, которое оформляется приказом. Нет четкого алгоритма, как поступать, не регламентирует трудовое законодательство. Я оформляю приказ и штатное расписание с даты изменения, распечатываю. Мне так удобно работать, я вижу документ целиком.Вам должны выдать выписку из штатного расписания для СОУТ, без материальной части, т.е без указания окладов, тарифов и т.д.
Но это они зря, из вредности.

Штатное расписание - локальный акт организации. Утверждается единоличным исполнительным органом общества (директором), осуществляющим руководство текущей деятельностью общества. Периодичность изменения штатного расписания трудовым кодексом не установлена.
Сообщите директору: Вам не положено

Подскажите, приказ о переименовании должности какой датой должен быть? До утверждения ШР?
ШР будет действовать с 01.01.2026, поэтому не могу понять какую дату писать в труд.книжках? не может же работник работать на должности, названия которой еще нет в ШР?

Если изменения носят единичный характер, например, изменено наименование должности одного сотрудника, рационально издать приказ об изменении штатного расписания, где и прописать переименование должности.

Если же изменения затронули многих сотрудников, можно оформить и утвердить новое штатное расписание.

Делаем запись в трудовой книжке: "Должность такая-то с 01.01.2026 переименована в "педагог дополнительного образования". В графе 2 дата 01.01.2026, в графе 4 проставляется основание переименования - приказ о изменении штатного расписания (приказ об утверждении штатного расписания