У меня вопрос, вот сотрудница уходит в отпуск с 22 апреля на 12 календарных дней, т.е. выйти он должен 4 мая, а так как это выходной то выходит 6 мая в понедельник. Но как быть с 1, 2 и 3 мая, они стоят красными в производственном календаре, считаются ли они праздничными днями и нужно ли мне продлять отпуск до 9 мая а там и до 13 мая. Ведь по производственному календарю праздниками считаются только 1 и 9 мая. Значит только они переносятся, так до какого же числа мне писать приказ на отпуск?
Отпуск совпадает с праздничными днями
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Отпуск совпадает с праздничными днями
05.04.2013 10:38:44 | |
05.04.2013 11:00:29 Спасибо) Но почему 6 то, если 1 праздничный день разве он не переноситься? | |
05.04.2013 11:38:26 Ясно, спасибо) | |
21.05.2013 12:38:03 а как писать с 03.06 так чтобы выйти 17.06 на работу? | |
21.05.2013 12:42:35 Если необходимо писать заявление (идете вне графика), то можно так и написать: "Прошу предоставить очередной ежегодный отпуск с 03.06.13 по 16.06.13". Можно конечно написать с 3 по 13, если Вы работаете по пятидневке, то на работу все равно выходить 17. Но в этом случае Вы получите меньше отпускных. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
22.04.2014 17:06:26 Здравствуйте, а если отпуск с 26 апреля по 25 мая, получается отпуск 28 календарных дней? | |
22.04.2014 17:10:19
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>