Добрый день. При оформлении вкладыша в трудовую книжку делается запись "Выдан вкладыш №_____". Точнее сказать вроде как бы запись делать нельза, а нужно ставить такой штамп. У нас такой штамп не заказан, но есть штам самонаборный. (набрать на штампе эту запись). На сколько всё мною сказанное венрно и законно? Спасибо за ответы
Оформляем вкладыш в трудовую книжку. Можно делать в трудовой книжке запись "выдан вкладыш" или обязательно использовать штамп?
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Оформляем вкладыш в трудовую книжку. Можно делать в трудовой книжке запись "выдан вкладыш" или обязательно использовать штамп?, А можно ли самонаборный штамп?
26.09.2012 12:04:35 | |
26.09.2012 12:06:40 А какая разница самонаборный он или заказанный? ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
26.09.2012 12:11:43 Ну я не знаю. Видно что штамп самонаборный поставлен. (шрифт отличается) | |
26.09.2012 12:35:04
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
26.09.2012 16:22:49 а с чего взяли, что от руки нельзя добавлять Выдан вкладыш серии ...№...? Главное чтобы четко, без помарок. | |
26.09.2012 16:36:00
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||
27.09.2012 08:41:44 Добрый день! Если кто знаеи ,как оступить,то помогите пожалуйста!!! Сотрудник был принят на раоту офис-менеджеровм, зтем получил повышение и переводои был офрмлен на более вакнтную должность. При увольнени попросил в трцдовую внести запись только в второй должности. Такое возможно? | |
27.09.2012 08:50:47
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
03.10.2012 09:02:32 Добрый день! У меня тоже вопрос по вкладышу. Только совсем другой. Вкладыши вшивала между последним листиком и обложкой. А тут на работу пришел человек, которому вкладыш завели давно, после чего до нашей организации он проработал еще в нескольких. Но вкладыш не вшит, а вложен просто в тр. книжку. Хочу вшить, но есть проблема. Обложка у тр. книжки оторвана и на сгибе разорвана на 2 половинки. Обе половинки обложки приклеины к самой книжке скотчем ( причем не очень аккуратно). Что посоветуете? Не пришивать же вкладыш к скотчу... | |
03.10.2012 09:17:30 NVS, у меня были такие трудовые. Я пришивала между последними листами (как правило, их не копируем и ничему это не мешает). Но при этом, корочку постарайтесь все же подклеить-укрепить. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
03.10.2012 09:27:51 Снеженка, спасибо большое! | |
07.02.2019 08:28:49 Добрый день! очень сложная ситуация: при приеме на работу в январе 2017г. оформили сотрудницу (бывшую госслужащую) без ТК, т.к. 1)написала заявление о том, чтоб ей выдать новую ТК по причине задержки бывшим работодателем ее ТК. 2) по ее заявлению, наш ОК выдал новую ТК. Позже она донесла свою ТК от бывшего работодателя. Уведомление о приеме госслужащего подали с большим опозданием, за что сейчас пришло письмо от Прокуратуры об этом нарушении. Подскажите, пожалуйста, имели ли право в этой ситуации наши кадровики принять сотрудницу без ТК (оформив ей новую)? | |
07.02.2019 08:48:40 Имели В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. | |
07.02.2019 08:58:28
Я запуталась в конец... | |||
07.02.2019 09:23:01 Belka05, считаю, что не должна. Вы уже открыли ТК, и ведете именно ее. И в книге я бы не отражала. И уведомлять с опозданием наверно не стала бы... Изменено: - 07.02.2019 09:23:33 | |
07.02.2019 09:34:04
| |||
07.02.2019 09:38:28
а со слов, сотрудника вы не могли точно знать о гос службе. Все должно быть подтверждено официально (на бумаге в трудовой книжке). | |||
07.02.2019 10:39:26
Дело в том, что я не могу наверняка точно знать почему так случилось при ее приеме. Я осуществляю работу кадровика в головном офисе, а это произошло в нашем структурном подразделении в другом субъекте Федерации. Получается наши кадровики сами себя подставили..  и как нам теперь отмазаться я не знаю  | |||||
07.02.2019 10:41:29
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>