что писать в приказе на перевод в графе "основание"??? , Публикация №864930

Указывается номер и дата трудового договора. Потом составляется дополнительное соглашение №... к трудовому договору № от ... дата.

Указываю, дату и номер трудового договора.
В других документах пишу заявление работника, либо прошение о переводе.

Ольга В., дословно читаем Постановление Госкомстата:
Не написано только (но это и так становится понятным), что если ТД заключался, то в данном реквизите ставится номер трудового договора.
Даже если не читать данное Постановление, по логике тут никак не может стоять номер соглашения. Читаем. Основание: изменение к трудовому договору - написано конкретно. Осталось только вписать номер и дату ТД.

Нет. На основании ИЗМЕНЕНИЙ к ТД от...№... (эту формулировку не я придумала - я не такая умная. Это законодатель сам написал в форме Т-5.

Я даже не могу сказать с чего...Потому что учила русский язык, литературу. Есть правила, есть исключения. Вот как раз это "исключение" и написано в Постановлении. А "правило" - в УФ внесено.

Ну, а я что говорю) Значит Вы согласны что ОСНОВАНИЕ=Изменение (ДС)? А что тогда ТД вписываете?

Вот именно. Правило: есть ТД, вписывается Изменение. Исключение: нет ТД - не вписывается изменение (нет изменений к несуществующему ТД). Вот Вам и Правило и исключение.

Предлагаю для наглядности логики УФ "наглядное пособие".
Итак, берете в правую ручку ТД с Ивановым, в левую ручку - Т-1 о приеме Иванова. В УФ Т-1 Основание=ТД. Стало быть в правую кучку кладем Основание, в левую кучку кладем УФ Т-1. Далее. Берем в правую ручку и кладем в правую кучку Изменение (ДС к этому ТД)=Основание, а в левую ручку и в левую кучку......что?...правильно - Т-5. Далее можно продолжить: изменение режима раб времени (например). В правую кучку Основание- ДС, в левую кучку - приказ в свободной форме об изменении режима раб времени. И т.д. и т.п.
Итого: в правой кучке у нас лежит ТД со всеми к нему Именениями (ДС), в левой кучке - соответствующие приказы (ОРД-первичка), причем каждому приказу соответсвует своё Основание.

Спасибо Вам за отклик! Я со всеми полностью согласна, и та и другая точка зрения имеет место быть и имеет логичные обоснования, но все равно не исчерпывающие. Если бы наши законодатели были бы по разумнее, они бы прописали так"изменение № дата к трудовому договору № дата" или так "дополнительное соглашение № дата к трудовому договору № дата", но, к сожалению, у нас в стране везде пробелы..... а нам только остается ломать голову...... как же надо писать.....
может у кого была проверка и давала какие-то комментарии по этому вопросу????

потому что Основанием для данного приказа является Изменение.

Каких "других"?))) Вы, Снеженка, с точки зрения разумности подумали бы: ну зачем в 10 приказах о переводе одного Работника повторять 10 раз его ТД и ни одного раза документ, послуживший Основанием данного приказа? Я ж не зря Вам предложила "наглядный эксперимент") Представьте себе, что имеем 10 приказов о переводе Иванова (пусть лет за 5 его работы) и 10 ДСов к его ТД и - будете Вы как пасьянс раскладывать эти 20 бумажек, чтобы обнаружить "что подо что")) Если, конечно, в Приказе не будет четко указано, что послужило Основанием его издания - какое именно Изменение из 10-ти имеющихся к его ТД

Может я как всегда невнятно выражаюсь, но еще раз повторю: ниже строки "изменения к ТД от №" в УФ есть строка " или другой документ" - вот там как раз ДС и указываю. Кстати, первый же образец выдает http://www.vse-blanki.ru/blanki-kadrovoe-obespechenie/blank-formyi-t-5.html именно с указанием ТД, а не соглашения. Ну да Бог с ним. У меня тоже были проверки и т-т-т без замечаний. Как сказала Natalia_k87,

4 апреля задам В.И. Андреевой этот вопрос. Если повезет и она ответит - напишу тут ее мнение.

Потому что повторюсь

То есть другая точка зрения - это точка зрения Небожителя? И поберегите свою голову. Она Вам еще может пригодиться!