Как правильно сделать первую запись в трудовой книжке
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
14.12.2011 12:33:08 Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно сделать первую запись если работник нигде не работал, а учился в ВУЗЕ. Заранее спасибо | |
14.12.2011 13:36:17 Начинайте трудовую с наименования вашей организации. | |
31.05.2012 16:05:15 Что же он соберет, если не было ТК? Скорее всего договора подряда были. Берете с него заявление о том, что стажа не имеет и просит завести трудовую книжку. Стаж конечно нулевой будет. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
31.05.2012 20:14:26
Дана, я понимаю, что по закону Вы абсолютно правы. Меня интересует это с практической точки зрения: кто и каким образом обнаружит фальшивку и вообще - что значит фальшивка? Я вот уже 4 года не могу объяснить руководителям и бухам, что мы должны сами закупать трудовые. Не хотят и все тут. Все работники сами покупают в киосках, типографии трудовые и вкладыши (повторю еще раз: я понимаю, что так нельзя, объяснять мне не нужно). Но вот такая ситуация. Думаю, что никто из работников в России не будут сами сшивать листочки и печатать фальшивки - в киосках продают бланки совершенно спокойно. Так вот как кадровик следующей организации может понять, что это "фальшивка"? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
31.05.2012 23:08:47 . Проверить подлинность документа помогут несколько степеней защиты, в числе которых — водяной знак ТК, который можно увидеть на просвет, а также ирисовая печать. Сшита трудовая специальным швом, что исключает замену листов в ней. При этом страниц должно быть ровно 44. Организация, которая продает работнику бланк, четко фиксирует, когда и кому он был направлен. Так что при желании эти сведения может проверить любой фискальный орган — в том числе налоговая инспекция. Ну,а о том, что организация выдает работникам книжки, а не они сами должны покупать прописано и в ТК и в Инструкции. Изменено: - 31.05.2012 23:11:18 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
01.06.2012 04:49:44
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
01.06.2012 10:19:17 я вогт несколько раз уже сталкивалась с тем, что приходит сотрудник с купленной трудовой (чистой) и просит ее ему завести, ну не буду же я ему отказывать, человек все таки деньги потратил. Хотя 1 раз возразила и сказала, положите у себя дома, я вам нашу заведу ТК, сотрудник на меня как на "дуру" посмотрел, ну я больше и не настаивала. Ведь многие люди не кадровики, ведь даже о Правилах и не подозревают, что предприятие заводит свой бланк, а потом с тебя высчитаю денежки. Да еще скряга какой-нить попадется, даже спорить не хочется. Поэтому я думаю, что нарушают многие. Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию. | |
01.06.2012 10:46:12
Изменено: - 01.06.2012 10:46:35 | |||||
01.06.2012 10:56:01
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
04.06.2012 03:48:03
Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию. | |||
04.06.2012 08:15:52
| |||
04.06.2012 08:18:29
Поговорил с менеджером по персоналу, объяснил, как и что. В анкету включили пункт о наличии документов (а про трудовую жирными буквами написали, просьба не преобретать трудовые книжки, заранее). Уже давным давно, вопрос себя исчерпал. Все делаем как положенно. | |||
04.06.2012 08:37:16 а ПТУ -записать как профессионально техническое образование? | |
04.06.2012 08:43:12
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
04.06.2012 09:25:28
| |||
04.06.2012 09:26:15
| |||
04.06.2012 09:34:39
![]() Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


