Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




подскажите, есть у кого приказ на назначение директором самого себя ответственным

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



подскажите, есть у кого приказ на назначение директором самого себя ответственным
 
подскажите, есть у кого приказ на назначение директором самого себя ответственным ( за пожарную безопасность или за охрану труда)
в интернете ничего путного не нашла.
может кто делал такой приказ-когда директор сама себя ответственным назначает?
спасибо.
 
А чем плоха формулировка "...ответственность за пожарную безопасность и организацию охраны труда возлагаю на себя"?

Преамбула и всё остальное в Интернете должны быть.
 
Я обычно пишу так: "принимаю на себя ответственность за..."
 
Общество с ограниченной ответственностью
«Ромашка»
Адрес: 127434, г.Москва, ул.Лесная, д.38,офис 2




ПРИКАЗ

15.02.2006г. N 02


Москва

О назначении ответственного лица за организацию работы по охране труда и технике безопасности в ООО «ромашка»

На основании ст. 217 ТК РФ и в целях выполнения требований государственных стандартов безопасности труда, соблюдения норм и правил техники безопасности, санитарно-гигиенических требований


Возлагаю на себя-Иванову М.Р.. ответственность за организацию работы по охране труда, соблюдению техники безопасности, проведению с каждым сотрудником, который поступает на работу в ООО «ромашка» необходимый инструктаж по охране труда и технике безопасности и ведению необходимого журнала по регистрации прохождения инструктажа по охране труда и технике безопасности с 15.02.2006г.










Иванова __________________________________________________________________________
вроде вот нормальный-составила
 
Приказ то есть далее по тексту должно быть приказываю! а так ну несуразица! вот если бы РЕШЕНИЕ тогда так решил: возложить на себя ответственность или назначить себя ответственным.

Вот сейчас "новое положение о порядке ведения кассовых операций" обязывает в том числе ИП без работников,
издать об установленном лимите остатка наличных денег распорядительный документ
и некоторые "знающие" уже выкладывают образцы ПРИКАЗОВ кому приказывает ИП не имея сотрудников ????????

хотелось бы услышать другие мнения.
 
Директор или генеральный директор не делает никаких приказов на себя любимого о возложении какой либо ответственности, поскольку он несет эту ответственность по умолчанию . Директор отвечает (несет ответственность ) за ВСЕ. Приказ издается только в том случае если директор назначает ответственным за что либо какое либо должностное лицо.
Изменено: Дана - 25.09.2012 20:49:26
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Здравствуйте! Я немного не поняла. Если генеральный директор не может издать на себя указ об ответственность. То как и где это тогда отразить. Ведь на журнале инструктажей нужно писать приказ(или какой то другой документ) который утверждает этот журнал.
 
приказываю :

я И.И.И. приступаю на должность ген.директора с 11.11.2011 г. ТОО " ,,,,,,,,,,,,," с правом первой подписи на всех банковских и всех документов.


и.и.и._____________ подпись
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
16.01.2020

Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Разъяснения, законы, образцы документов

16.01.2020

Работники требуют трудовые книжки. Можно ли выдавать трудовую книжку работника по доверенности третьему лицу? Позиция Роструда

15.01.2020

Привлечение временного работника к работе в праздничный день

15.01.2020

Когда не надо уведомлять "срочного" работника об увольнении

14.01.2020

Условия труда для эмансипированных несовершеннолетних работников. Разъяснения Роструда

14.01.2020

С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов по ст. 62 ТК РФ?

14.01.2020

Смена по графику выпадает на праздничный день

13.01.2020

Можно ли удержать долги работника из среднего заработка, выплачиваемого при «сокращении»? Разъяснения Роструда

10.01.2020

Освобождение работодателя от обязанности учитывать преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата

10.01.2020

Ставится ли печать работодателя на правилах внутреннего трудового распорядка?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.