Тема форума: подскажите, есть у кого приказ на назначение директором самого себя ответственным | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 195471

подскажите, есть у кого приказ на назначение директором самого себя ответственным , Публикация №195471

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

подскажите, есть у кого приказ на назначение директором самого себя ответственным
 
подскажите, есть у кого приказ на назначение директором самого себя ответственным ( за пожарную безопасность или за охрану труда)
в интернете ничего путного не нашла.
может кто делал такой приказ-когда директор сама себя ответственным назначает?
спасибо.
 
А чем плоха формулировка "...ответственность за пожарную безопасность и организацию охраны труда возлагаю на себя"?

Преамбула и всё остальное в Интернете должны быть.
 
Я обычно пишу так: "принимаю на себя ответственность за..."
 
Общество с ограниченной ответственностью
«Ромашка»
Адрес: 127434, г.Москва, ул.Лесная, д.38,офис 2




ПРИКАЗ

15.02.2006г. N 02


Москва

О назначении ответственного лица за организацию работы по охране труда и технике безопасности в ООО «ромашка»

На основании ст. 217 ТК РФ и в целях выполнения требований государственных стандартов безопасности труда, соблюдения норм и правил техники безопасности, санитарно-гигиенических требований


Возлагаю на себя-Иванову М.Р.. ответственность за организацию работы по охране труда, соблюдению техники безопасности, проведению с каждым сотрудником, который поступает на работу в ООО «ромашка» необходимый инструктаж по охране труда и технике безопасности и ведению необходимого журнала по регистрации прохождения инструктажа по охране труда и технике безопасности с 15.02.2006г.










Иванова __________________________________________________________________________
вроде вот нормальный-составила
 
Приказ то есть далее по тексту должно быть приказываю! а так ну несуразица! вот если бы РЕШЕНИЕ тогда так решил: возложить на себя ответственность или назначить себя ответственным.

Вот сейчас "новое положение о порядке ведения кассовых операций" обязывает в том числе ИП без работников,
издать об установленном лимите остатка наличных денег распорядительный документ
и некоторые "знающие" уже выкладывают образцы ПРИКАЗОВ кому приказывает ИП не имея сотрудников ????????

хотелось бы услышать другие мнения.
 
Директор или генеральный директор не делает никаких приказов на себя любимого о возложении какой либо ответственности, поскольку он несет эту ответственность по умолчанию . Директор отвечает (несет ответственность ) за ВСЕ. Приказ издается только в том случае если директор назначает ответственным за что либо какое либо должностное лицо.
Изменено: Дана - 25.09.2012 20:49:26
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Здравствуйте! Я немного не поняла. Если генеральный директор не может издать на себя указ об ответственность. То как и где это тогда отразить. Ведь на журнале инструктажей нужно писать приказ(или какой то другой документ) который утверждает этот журнал.
 
приказываю :

я И.И.И. приступаю на должность ген.директора с 11.11.2011 г. ТОО " ,,,,,,,,,,,,," с правом первой подписи на всех банковских и всех документов.


и.и.и._____________ подпись
 
Приказ о назначении ответственного за безопасное производство работ может потребовать заказчик , и тогда директор или ИП пишет на себя
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики