03.07.2009 - 31.12.2010 : фирма "1"
11.01.2010 - 27.05.2010 : фирма "2"
06.11.2010 - сег.день - текущая фирма "3"
Т.о. в первой записи произошла ошибка в дате увольнения вместо 31.12.2009 написали 31.12.2010, т.е. кадровик сделал опечатку. фирма "1" и фирма "2" - это по сути одна и таже компания, просто она сменила свое название (др.юр.лицо) и всех сначала уволили из старой фирмы "1", а потом с нового года приняли в новую с др.названием "2". На сегодняшний день этой фирмы не существует (ликвидирована) и приехать туда и сделать исправления в трудовой,чтобы подтвердить свой стаж для нового места работы (фирма "3") я не могу.
Скажите, пожалуйста, какая из записей у меня является на сегодняшний момент недействительной и соотвественно какой стаж пропадает? Может ли та первая запись перекрывать (аннулировать) последущие (т.к. ее дата увольнения - 31.12.2010 перекрывает даже дату приема на текущую мою работу - 06.11.2010)? Каким образом (в каких учреждениях) я могу взять док-ты, подтверждающие мой стаж на прошлых местах работы?
Спасибо.