Коллеги, назрел вопрос. Кто имеет право знать зарплаты сотрудников? У нас в организации заключением трудовых договоров занимаются все кому не лень (по назначению директора, конечно) - зав. отделениями, завхоз, зам. директора, кроме меня, т.е. кадровика (т.к. директор не хочет повышать мои 0,5 ставки). А как же защита персональных данных? Получается, все знают про всех личные данные, в т.ч. и данные о зарплате.
Кто имеет право знать зарплаты сотрудников
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Кто имеет право знать зарплаты сотрудников
20.12.2010 20:36:54 | |
все кто имеет право работать с ТД, ЛНА (ШР)+ например В случае развода бывшая супруга (супруг) имеют право обратиться в организацию с письменным запросом о размере заработной платы сотрудника без его согласия (УК РФ).05.12.2012 10:00:52 Здравствуйте ! кратко вопрос - я являюсь начальником пожарно-химической станции имею ли я право знать зарплату своих сотрудников ???? | |
05.12.2012 11:24:13
В ст. 5 Федерального закона № 98-ФЗ определен перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну. Среди них - информация о системе оплаты труда и задолженности работодателей по выплате заработной платы. Понятие системы оплаты труда в законодательстве прямо не разъясняется. Исходя из смысла ст. 135 ТК РФ под системой оплаты труда следует понимать совокупность правил определения заработной платы, включающую в себя как способ установления соотношения между мерой труда и мерой вознаграждения за него, на основании которого строится порядок исчисления заработка работника, так и конкретные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов). В систему оплаты труда включаются также условия, порядок выплаты и размеры доплат и надбавок компенсационного и (или) стимулирующего характера, премий. То есть это весь комплекс условий оплаты труда. Таким образом, можно сделать вывод, что размер заработной платы работника не является коммерческой тайной. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
11.12.2013 18:35:21 Я вижу работу своего коллеги-педагога, сравниваю своей, тогда почему я не могу сравнить его зарплату со своей (руководство считает, что я не имею на это права, а я думаю им есть что скрыть от меня).Кто прав в этой ситуации? | |
11.12.2013 23:07:00
Изменено: - 11.12.2013 23:08:06 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
13.12.2013 21:59:07 Вот поэтому и Сердюкова опрадать можно и обелить! Попробуй докажи, что есть несправедливость и коррупция, ведь все факты шиты-крыты и простому человеку правды никогда не добиться, "закон" на стороне чиновника. А об уравниловке и советских временах скажу так: тогда стыдно было получить незаработанное перед своими коллегами, а разница в зарплате никого не шокировала. А что же тогда закон о персональных данных не касается нашего президента? Они всей стране объявляют о своих миллионах. | |
15.12.2013 21:10:26
| |||
15.12.2013 23:59:05
А что касается примера о президенте, так вам никто не мешает также говорить о вашей зарплате. Это ваше право. Изменено: - 16.12.2013 00:05:28 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
31.12.2013 07:10:57 А у нас на работе две подружки украли расчетную ведомость и написали мне письмо: Мы знаем твою зарплату, считаем, что она была рассчитана и выплачена несправедливо (слишком много), поэтому предлагаем вернуть то, что полагается нам. Вот как реагировать на это?)) | |
31.12.2013 07:17:10 Да, они - профсоюз. Считают, что фонд оплаты распределяется несправедливо. Пригрозили, что если не отдам, обратятся куда надо))) Я - не работодатель.В распределении зарплаты не участвую. | |
31.12.2013 11:11:03 вот как раз у вас есть право и повод обратиться куда надо. Посоветуйте подружкам, мягко сказать, прикрыть одно место, или они вам - и извинения, и моральный ущерб... Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |
31.12.2013 11:33:46 Спасибо за ответ! Подружки из профсоюза считают, что у них есть основания написать служебную записку в вышестоящую организацию, чтобы прошло служебное расследование о неправильном распределении экономии фонда з/пл. Директор настаивает, чтобы я написала заявление с просьбой разобраться каким образом произошел "слив" инфы, хотя всё знают каким образом. Всякие "бумажки" о защите перс. данных есть: и положение, и заявления, и расписки и прочее... я не хочу. Не хочу писать заявление, не хочу выслушивать объяснения и т.д. просто затерла людишек из личного пространства и всё! Заявление писать я отказалась. | |
31.12.2013 11:36:51 Клава, не обязательно писать заявления или жалобы - попробуйте их просто усмирить, объяснив, что вы имеете право подать на них в суд за разглашение персональных данных со всеми вытекающими для них последствиями. Не подействует - думайте по обстановке, как действовать дальше Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |
31.12.2013 12:23:22 Так и хочу поступить. Спасибо! | |
26.06.2014 12:30:36 У нас в поликлинике заведующая отделения хочет знать заработную плату своих сотрудников (точнее размер премии которую назначил главный врач) Имеют ли сотрудники право не говорить ей об этом? на какой закон сослаться что бы укротить ее пыл? | |
26.06.2014 13:11:53
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
16.05.2024 04:34:00 Являюсь руководителем дошкольного отделения школы. Имею ли я право знать заработную плату своих сотрудников? | |
01.12.2025 12:25:10 Добрый день. У нас в организации заместитель директора хочет знать зарплату сотрудников. Имеет ли она на это право? | |
01.12.2025 12:48:00
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>