Вменение обязанностей кассира

Ни так и ни так.
ДИ кассира у Вас по определению не может быть, поскольку нет такой должности в штатном расписании.
А изменить должностные обязанности товароведа по своей инициативе Вы не можете.

Как вариант - вводите в штатное расписание должность товаровед-кассир (или как Вы там её обзовете), прописывайте в ДИ и обязанности товароведа и обязанности кассира и переводите сотрудника на данную должность (если он согласен, конечно).
Текст возьмите из Постановления Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. №85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".

скажите, пжл
если в бюджетной организации заработная плата выплачивается через банк, при этом в организации в принципе нет наличных денег, какие обязанности при таких условиях выполняет кассир?

гл.бух уверяет, что мы просто обязаны иметь в штате кассира ( не вакантную должность, а именно оформленного по трудовому договору работника)

а что еще?

пока гл.бух ссылается на то, что кассир типа выдает расчетные лист, разве это относится к должности кассира, помимо есть еще 2 бух и гл.бух

руководство начинает проводить оптимизацию, и гл. бух пытается эту ставку удержать

Да уж, странное требование. У меня НКО, нет кассира, только главбух. Налички тоже нет, всю субсидию получаем на счет в банке и далее уже распоряжаемся...

в каждой организации свои обязанности.

Такое ощущение, что глав буху просто нужен еще один человек. Пусть отстаивает еще одну ставку бухгалтера -))))

Мой новый главбух, когда увидела в штатке кассира, сказала срочно убрать, т.к. у нас нет ни кассы, ни кассовых операция, ни налика. Сказала, нечего рисковать. Убрали.