Тема форума: Пожалуйста, подскажите алгоритм действий исправления ошибок | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 331068

Пожалуйста, подскажите алгоритм действий исправления ошибок , Публикация №331068

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Пожалуйста, подскажите алгоритм действий исправления ошибок, Неправильные записи в трудовой книжке
 
Добрый день! Подскажите, как мне корректно решить проблему, которую создал бывший работодатель.

С 1 августа просила его отдать мою трудовую, чтобы я смогла оформиться на новое место работы. Сегодня утром трудовую мне, наконец-то, вернули... В трудовой - 2 записи с этого места работы, от двух юрлиц последовательно. Первая запись: вижу сокращение и некорректную запись в названии организации. Вторая запись: просто обилие помарок и поправок. Насколько я поняла, обе записи с нарушениями, требующими внесения правок.

Теперь договариваюсь, чтобы эти записи в трудовой исправили. Можете подсказать, что конкретно мне для этого нужно? Какие документы, какие вписки в трудовую. И кто их может сделать? Трудовой договор со мной никто не заключал, к сожалению (могу его хотя бы взять задним числом). Какие-то приказы о внесении правок в трудовую смогу на старом месте работы сделать.
Изменено: Елена N - 17.08.2020 14:18:24
 
Елена N,не давайте им больше в руки трудовую. Пусть выдадут Вам справки - они равнозначны записям в трудовой. Справка на фирменном бланке с печатью. Прямо табличку чтобы перенесли из трудовой книжки - только печатают пусть без ошибок.
Запись об увольнении пишется так:

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Дословно - с такими же цифрами, буквами - чтобы перепечатали один в один.

Цитата
Елена N написал:
И кто их может сделать?
Если бы старый работодатель был адекватным, он должен был сделать. Но в данной ситуации только справки от них. Не забивайте себе голову и не создавайте проблем никому. Возьмите справки и все будет хорошо.
 
Цитата
Снеженка написал:
Елена N,не давайте им больше в руки трудовую. Пусть выдадут Вам справки - они равнозначны записям в трудовой. Справка на фирменном бланке с печатью. Прямо табличку чтобы перенесли из трудовой книжки - только печатают пусть без ошибок.
Запись об увольнении пишется так:

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Дословно - с такими же цифрами, буквами - чтобы перепечатали один в один.
Спасибо! Такого я сама не ожидала, так как на моей памяти не мало людей увольнялось в разное время. Справки составлю сама, чтобы осталось поставить только подпись и печать.
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2022 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики