Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Как организовать день рождения фирмы 8 лет

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Как организовать день рождения фирмы 8 лет
 
Добрый день, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как можно организовать день рождения фирмы, которому исполняется 8 лет?
Бюджет есть, праздник хочется что бы был запоминающийся!  
Руководство хочет устроить за городом. Обязательны - награждения и поощрения и подарки. Какие подарки можно подарить?
Есть, какие ни будь примеры, как Вы делали?
Заранее благодарна.
 
Alyonaa, если вы хотите что-то масштабное и запоминающееся, то лучше приглашать агентство, которое все устроит и придумает (тем более, если у вас штат в фирме не 1,5 человека))) Когда у нас было 10-летие фирмы мы все делали через агентство, заплатили прилично, но и результат того стоил! Они придумали нам целую программу(очень интересную), плюс куча разной развлекаловки, танцы, фокусы, рисование на песке, даже Д. Маликов пел, тут уж все в денюжки упирается))
 
Обратитесь в агенство по организации праздников...каждый должен  заниматься своим делом. Пусть начальство заплатит и будут всех развлекать весь вечер шутками, конкурсами, подарками...тостами. Или ваше руководство хочет, что бы ВЫ его (руководство) и себя заодно за салатики и шашлычек  развлекали весь вечер? тогда что это за праздник ...это работа.   ...организация корпоративного праздника -это серьезная работа, согласование, покупки подарков, оборудование привозиться  ... *** ...если закажут, сейчас все делают даже, животных привозят, если надо, салюты ...обслуживающий персонал...очень удобно) все накрыто, все потом убрано . Специально согласовывается сценарий с руководством ,  заранее. Очень классно последний раз когда была на празднике корпоративном таком, весело)
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.