Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Вход для зарегистрированных пользователей Пакета Кадровика

Привилегии для лицензионных пользователей "Пакета Кадровика"

Защита авторских прав, правила пользования семинарами и др.материалами.

Как получить доступ к материалам раздела?

Переход к материалам после открытия доступа


Привилегии

Уважаемые пользователи "Пакета Кадровика"!

Вам предоставляются:

  • бесплатный доступ к курсу основ кадрового делопроизводства на нашем сайте с момента оплаты "Пакета Кадровика" на срок 3 месяца,
  • бесплатный доступ к справочной базе сайта www.kadrovik-praktik.ru с момента оплаты на срок 3 месяца.
Открытие доступа
После поступления оплаты за "Пакет Кадровика" доступ к закрытым разделам сайта наш менеджер осуществляет сам, если заявку на "Пакет Кадровика" Вы отправляли под своим логином. Если заявку Вы отправляли без авторизации или по каким-то причинам не можете сами зайти в справочную базу сайта www.kadrovik-praktik.ru, то:
1) либо авторизуйтесь под своим логином и отправьте нам заявку на открытие доступа >>
2) либо свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом: по телефону (8442)98-98-99 или по e-mail: 989899@mail.ru 

После открытия доступа для Вашего логина, Вы сможете:
Доступ наши менеджеры открывают в свои рабочие дни. Если заявку Вы отправите в пятницу вечером, то доступ мы сможем открыть только в понедельник, потому что на выходных мы не работаем. Просим отнестись к этому с пониманием.

Защита авторских прав. Правила пользования дополнительными материалами.

Все материалы "Пакета Кадровика", кроме нормативных актов и писем официальных органов,  и все материалы в справочно базе нашего сайта являются объектами авторского права.  Их не разрешается копировать, тиражировать, распространять, выкладывать в Интернете.

Все права на материалы, опубликованные на нашем сайте, и "Пакет Кадровика" принадлежат ООО "Консалтинговая компания "Стратегия" (Волгоград) и ИП Ливеной С.В. (Волгоград).

Заявка/согласие на открытие доступа, приобретение "Пакета Кадровика"  означает согласие пользователя с названными условиями.

Запрещается сообщать и передавать свой логин и пароль третьи лицам. В случае, если логином пользуется другое лицо, доступ для него закрывается. Просим отнестись к этому с пониманием.



Заявка пользователя Пакета Кадровика на открытие доступа к он-лайн семинарам и другим закрытым материалам

Прошу открыть мне доступ к онлайн семинарам Учебного центра по кадровому делу на сайте www.kadrovik-praktik.ru и другим материалам. С Правилами доступа ознакомлен и согласен. Обязуюсь не нарушать авторские права.


 
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (фамилия, имя отчество - для физ.лиц, наименование - для организаций)*
Адрес с индексом (почтовый) нынешний*
В каком году приобретали "Пакет Кадровика"*
Когда последний раз приобретали обновление "Пакета Кадровика"*
У кого приобретали первый раз "Пакет Кадровика"?*
номер регистрационной карты на первоначальный комплект "Пакета Кадровика"*
Электронный адрес, указанный при регистрации (желательно, чтобы Вы посещали этот адрес постоянно, т.к. мы можем направить на него письмо)*
Фамилия, имя, отчество, должность конкретного лица, которое будет иметь доступ к он-лайн семинару (для организаций)
Обязуетесь ли Вы соблюдать правила пользования материалами он-лайн семинара, не распространять их и иным образом не нарушать авторские права создателей?*
Согласны ли Вы на обработку указанных Вами персональных данных при исполнении данной заявки? Отметьте в случае согласия.
Политика обработки персональных данных *
 

* - обязательные поля


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
16.01.2020

Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Разъяснения, законы, образцы документов

16.01.2020

Работники требуют трудовые книжки. Можно ли выдавать трудовую книжку работника по доверенности третьему лицу? Позиция Роструда

15.01.2020

Привлечение временного работника к работе в праздничный день

15.01.2020

Когда не надо уведомлять "срочного" работника об увольнении

14.01.2020

Условия труда для эмансипированных несовершеннолетних работников. Разъяснения Роструда

14.01.2020

С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов по ст. 62 ТК РФ?

14.01.2020

Смена по графику выпадает на праздничный день

13.01.2020

Можно ли удержать долги работника из среднего заработка, выплачиваемого при «сокращении»? Разъяснения Роструда

10.01.2020

Освобождение работодателя от обязанности учитывать преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата

10.01.2020

Ставится ли печать работодателя на правилах внутреннего трудового распорядка?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.