График отпусков на 2022 год - образец заполнения скачать | Два варианта. Кадровик-практик

График отпусков на 2022 год - образец заполнения при составлении графика , Тема №178573


Здесь Вы можете ознакомиться с бланками кадровых документов и образцами их заполнения.

А еще больше образцов  и бланков документов в справочной базе ИКС доступны подписчикам журнала "Кадровик-практик"

     


Образцы заполнения графика отпусков на 2022 год

Здесь вы можете ознакомиться с графиком отпусков на 2022 год - образцы заполнения при составлении графика. Образцы графика отпусков заполнены опытными кадровыми специалистами, проверены юристами, соответствуют действующему законодательству на дату публикации на сайте.

В настоящее время работодатели самостоятельно разрабатывают и утверждают форму графика отпусков. Многие берут за основу форму, которую утвердил Госкомстат РФ постановлением от 05.04.2021, что допустимо. О необязательности применения кадровых унифицированных форм, утвержденных постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 читайте тут.

Образец заполнения графика отпусков на 2022 год


Образцы заполнения при составлении графика отпусков


Правила заполнения графика отпусков на 2022 год (комментарии юристов)

Приведенные образцы формы графика отпусков разработаны на основании унифицированной формы N Т-7 с некоторыми корректировками, в частности, с уточнением «шапки» граф 6 и 7 - «даты начала и окончания отпуска».

О форме графика отпусков читайте тут >>

Нередко возникает вопрос о том, как в графике отпусков заполнять графу 6 «запланированная» дата отпуска (при использовании унифицированной формы № Т-7 или аналогичной формы)? Можно ли вместо точной даты указывать месяц предоставления отпуска?

В графике отпусков необходимо указать конкретную дату начала отпуска. Объясним почему.

В «госкомстатовской» форме графика отпусков была предусмотрена графа «запланированная дата».

В Трудовом кодексе РФ есть следующие положения, которые важно соблюсти:

  • о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст.123 ТК РФ),

  • оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст.136 ТК РФ).

Если не установить конкретную дату отпуска, то трудно четко обеспечить соблюдение условий по сроку предупреждения об отпуске и сроку оплаты отпуска.

Что касается указания в данной графе даты окончания отпуска, то по этому вопросу нет единого мнения. Некоторые указывают дату окончания отпуска, некоторые нет, так как считают, что дату окончания можно определить расчетным путем, когда заполнены графа «запланированная» дата отпуска и графа «количество календарных дней» отпуска.

При разработке формы графика отпусков на своем предприятии можно назвать рассматриваемую графу не так, как в форме Т-7, а, например, «запланированные даты начала и окончания отпуска».

Интересны результаты опроса по данной теме, проведенного на нашем сайте:

Опрос по заполнению дат в графике отпусков

Как Вы заполняете графу 6 («запланированная» дата отпуска) в графике отпусков?

Варианты ответов

Количество голосов/проценты

Пишу только дату начала отпуска

184 (65,95%)

Пишу дату начала и окончания отпуска

95 (34,05%)

На портале Роструда также имеются публикации, в которых говорится, что вопрос о том, должна ли в графике отпусков проставляться дата окончания отпуска или достаточно указания количества дней и даты начала отпуска, решается по усмотрению работодателя (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за декабрь 2017 года).


 Рекомендуем почитать:


Назад в раздел

Смотрите также:


Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2022 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики