следопыт (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 974654
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:12След.
    Правильная ссылка на статьи ТК РФ при увольнении лица, ставшего инвалидом 2 группы, Инвалиды
     
    Благодарю,Ольга !
    Правильная ссылка на статьи ТК РФ при увольнении лица, ставшего инвалидом 2 группы, Инвалиды
     
    Вахтёр стал инвалидом 2 группы.По заключению медико - социальной экспертизы работа вахтёром ему противопоказана( в силу напряженности трудового процесса и наличия ночных смен). Другой работы с учетом состояния здоровья сотрудника предложить нет возможности .Правильно ли увольнять данного сотрудника по п.8 ст 77 ТК РФ или всё же по п.5 ч.1 ст. 83 ТК РФ ?
    Ведется ли трудовая книжка работающим пенсионерам?
     
    Уволенным с военной службы ( или приравненной к ней ...)заводится трудовая книжка.На основании военного билета производится запись о периоде службы.Далеее всё в обычном порядке: запись - название своего предприятия и далее в соответствии с графами...
    Бывший военный устраивается на работу. Что писать в трудовой?
     
    Коллеги! Здесь тот случай, когда фиксируется факт того, что гражданин служил.Основание записи- военный билет серия ... номер...
    Далее производим запись название своего предприятия и всё остальное в обычном порядке.
    Паспорт
     
    По-моему усложняете.Если в ОК ведутся личные дела, можете вложить ксерокопию страницы нового паспорта, известить коллег-бухгалтерию.И всё.
    Может ли карточку Т-2 заполнять сам работник, как анкету???
     
    Все записи в Т-2 производим с представленных документов , и сами! Свои обязанности, как крест , несем только сами! В случае ошибок спрос с нас и с нашего начальника ( за ослабление контроля ).
    :))
    Положение о коммерческрй тайне
     
    На будущее.Простейший способ узнать, действует ли нормативный акт- воспользоваться нашими первыми помощниками : "КонсультантомПлюс" или "Гарантом".Здесь -кому что по душе. : D
    Ошибки в трудовых книжках
     
    И всё-таки хорошо иметь под рукой распечатанное Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г № 225 " О трудовых книжках".
    п.30 даст ответ на ваш вопрос : )))
    Ошибки в трудовых книжках
     
    И всё-таки хорошо иметь под рукой
    Можно ли не вносить запись в труд.книжку??????
     
    Коллеги! Странно, что такой вопрос вообще возникает...
    Тем более дико слышать, "если перепишет заявление..."
    Закон для того и существует, чтобы его исполняли, а мы , кадровики , в первую очередь.
    Вам в судах не приходилось давать показания, оправдываться?!
    Не забывайте, что сейчас люди умные, сфотографируют, запишут -почувствуете разницу покоя и бессоной ночи.
    Видимо сознание каждого должно вырабатываться через собственные трудности...
    Трудовую книжку выписать, запись внести.И забыть !
    КАК У КОГО ХРАНЯТСЯ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ???
     
    Коллеги!Безусловно, трудовые книжки и вкладыщи в них хранятся , как документы строгой отчетности.И все подумали, что в ... сейфе.Однако то, что называете сейфом, является или металлическим хранилищем , или металлическим шкафом.Сейф имеет соответствующую толщину стеноко, слой кварцевого песка, коды.Разницу улавливаете ? Второе.Проверяющий с особым трепетом проверит, как хранятся Приходно-расходня книга по учёту бланков трудовой книжки и вкладыша в неё и Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них.Пункт 41 названного Постановления Правительства № 225-2003 г."О трудовых книжках" содержит обязательное указание , чтобы эти Книги были скреплены сургучной печатью или были опломбированы.Если их не окажется, адмответственности вам не избежать.... : ((
    Архив
     
    В соответствии со ст.17Федерального закона "О бухгалтерском учёте " от 21 ноября 1996 г (129-ФЗ ) срок хранения больничных листов составляет пять лет.
    Присвоение категорий
     
    Однозначно: надо создать аттестационную комиссию в составе не менее трех человек.Директор тоже может быть в её составе. Положение об аттестации необходимо разработать.
    Военский учет
     
    Детский сад, честное слово! Раз Вы на форуме, значит имеете выход в Интернет. Программы Яндекс, Рамблер.В окошко поиска печатаете то, что желаете найти.Военкоматы, Администрация, Милиция.Дальше выбираете.:-))
    Роструд дает противоположные ответы
     
    И всё-таки рекомендовал бы в таких случаях пользоваться печатью предприятия,как юридического лица
    Запись в трудовой книжке, В штаВ штатном расписании наименование структурного подразделения - отделение патологии новорожденных и недоношенных детей. С 2007 года всех работников принимали в отделение патологии новорожденных. Подскажите формулировку записи в трудовой книжке. (не
     
    Поста(новление Правительства РФ от 16 апреля 2003г № 225 (в ред.Пост Правительства РФ от 06.02.2004 № 51, от 01.03.2008 № 132, от 19.05.2008 г. № 373 )"О трудовых книжках".
    Цитата п.30 :"...Изменение записей производится путём признания их недействительными и внесения правильных записей.В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника(переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения(перевода) незаконным."
    Может ли кадровая печать идти как гербовая?
     
    Есть ГОСТ Печати , штампы... Через Яндекс зайдите, найдете.
    Аннулирование трудового договора., Заранее благодарю Великие умы HR!!!!
     
    Речь,видимо, идёт о договоре оказания услуг.Гражданско-правовые отношения. Основания к расторжению договора прописаны в самом договоре.Почему кадровая служба этим занимается? Вот вопрос...Юрисконсульт где ?
    отпуск за свой счет
     
    Видимо ,данный вопрос-тест на внимательность!Афина Паллада права !
    насколько правомерны действия директора
     
    Але Кадейкиной. Хорошо бы чтобы такой руководитель, как Ваш, нарвался... на беременную женщину,инвалида...Вот тогда бы он попрыгал по следственным кабинетам!.. Как фиксировать?У каждого теперь есть мобильник, фотоаппарат. Сфотографируйте на всякий случай "документик".И этому учить надо ?!
    насколько правомерны действия директора
     
    Коллеги!Хочу обратить Ваше внимание на Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г № 2 " О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" ( в ред. Пост Пленума Веррховного Суда РФ от 28.12.200г. № 63). :)
    В пунктах 13,14.15 есть ответы на поставленные вопросы.
    А вообще не следует забывать это постановление и в других случаях трудовых споров.Удачи!
    Как оформить двух секретарей?
     
    Одну назовите секретарём, вторую-офис-менеджером. И всё :)
    Надо ли издавать приказ, когда изменили условия труд.договора???
     
    Олег! Для начала внимательно(пару раз) прочитайте ст. 72 и 74 ТК РФ.Вникните в то, что хотел этим сказать законодатель. Теперь прочитайте комментарий к этим статьям.
    Вот теперь начинайте осознавать, какие организационно-распорядительные документы будут фиксировать вашу ситуацию. В гражданско-правовых отношениях достаточно договора между сторонами.Здесь нормы трудового права!
    Конечно же, приказы должны быть!Проверить себя можно методом от противного: в суде , к примеру, ставился бы под сомнение договор или приказ работодателя? Вот и ответ на Ваш вопрос.И главное- вы до ответа дошли самостоятельно!
    Удачи!
    Правила внутреннего трудового распорядка
     
    Коллега! Ответ на ваш вопрос содержится в ч. 1 ст. 8 ТК РФ
    А у вас прозодили проверки???
     
    Тогда сочувствую ,и будьте осмотрительны!
    Страницы:12След.