Запись о работе по совместительсту (особый случай) , Публикация №424170

Спасибо за ответ, подняв документы я не нашла его заявление о приеме по совместительству и справки с основоного места работы тоже нет. С другой стороный трудовую книжку он не предоставил (журнал учета трудовых книжек подняла). Он сечас мне намекает, что как так приняли его по совместительтсву без основного места работы... Какие его могут быть сечас действия?

Он получает у вас справку о работе, где вы указываете период, условия, статью увольнения. Что будет с ней делать, Вас не касается. Пусть пробует подтверждать стаж, пусть просит основного работодателя внести запись и т.д. Вы более ничего сделать для него не враве. Если трудовая у Вас зафиксирована не была, значит он работал по совместительству. Вы не спросили у него копию трудовой или справку с оновного места работы? Вы это делать не обязаны. У вас есть перечень документов при приеме на работу работника по совместительству.

Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

У него была работа с вредными или опасными условиями труда? Если нет, все нормально.