БИН (Автор тем) , Публикация №834206

Здравствуйте, у меня такой вопрос, если отдельным должностям положены ежемесячные надбавки, нужно указывать их точный размер, или достаточно указать устанавливается надбавка от ,,,,,,, до ,,,,,,,,,,,,,,,,???

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. в случае предоставления отпуска с последующим увольнением. если работник написал 01.02.2012 заявление на увольнение, но с отпуском в период с 02.02.2012 по 15.02.2012
какой днем будет его увольнение, и когда ему выдадут трудовую книжку, и все суммы, и какую дату увольнения писать в трудовой???

Здравствуйте никто ничего не слышал когда внесут изменения в ст. 5.27 КоАП РФ??? который с ужасными штрафами.

Здравствуйте подскажите пожалуйста, за какие периоды могут быть проверены документы кадровой службы???

Здравствуйте, у меня вот какой вопрос:в организации оператор газовой котельной работает по договору подряда, но при этом он работает определенное колличество часов в смену, на них составляется график сменности это ведь не правильно???

Здравствуйте, дайте пожалуйста у кого есть должностные инструкции муниципальных служащих.Очень надо

Здравствуйте, подскажите пожалуйста ответ вот на какой вопрос:- если работник работает понедельник, вторник, и пятницу, все остальные дни недели это выходные, работа с 8:00 до 17:00, 1 час перерыв - это какой режим работы?я вот склоняюсь к мысли что это "рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику", но такой формулировки ни в каких ТД не встречал, как его правильно обозвать в ТД не знаю.
и еще один вопрос, можно ли при таком режиме прописать что режим рабочего времени определяется графиком работ??? Заранее спасибо, надеюсь кто-нибудь даст ответ на мои вопросы.

Здравствуйте, у меня вопросик- как заполнять графы 6, 7, 8, что в них вносится:премии, доплаты, надбавки?
Нигде не нашел точного ответа.
Мое мнение такое в этих графах нужно учитывать надбавки и доплаты стимулирующие и компенсационные. А сумма премии может различаться из месяца в месяц, а может так быть что ее вообще не будет.

P.S.
неужели и здесь мне не ответят....

Здравствуйте, очень хочется получить ответ на один вопрос, если у кого-то есть какие-то подскази и предложения подскажите пожалуйста:
- В организации несколько работников, с одинаковым окладом, но разными зарплатами, которые получаются за счет разных надбавок, и вот мой вопрос, как при этом должно заполнятся штатное распиание, я так думаю можно сделать так.

Структурное подразделение	Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации	Количество штатных единиц	Тарифная ставка (оклад) и пр., руб	Надбавки, руб	Всего, руб ((гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8) х гр. 4)	Примечание
Наименование, % от суммы оклада	код
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
		Менеджер	0,5	4000				2000
		Менеджер	0,25	4000	100			1100
		Водитель	1	20400	2900			23300
		Водитель	1	20400				20400
		Итого

Здравствуйте подскажите пожалуйства что нового в трудовом законодательстве появилось или появиться в 2011 году?

Здравствуйте с 31 мая 2011 года применяются типовые нормы выдачи смывающих средств, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н, согласно этого документа теперь нормы выдачи смывающих средств должны быть указаны в трудовом договоре с работником, т.е. теперь на всех кому они выдаются нужны дополнительные соглашения? или это как - то по другому надо сделать?

Здравствуйте, подскажите как можно правильно оформить отпуск без сохранения заработной платы, по инициативе работодателя, это вообще законно?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста а в ПВТР нужно прописывать: особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста если в трудовой договор не было внесено несколько пунктов,по ст. 57 ТК РФ, а сейчас перед проверкой ГИТ надо их внести в допнике какое основание нужно написать?

Здравствуйте подскажите пожалуйста а обязательно ли вести форму Т - 13 или Т - 12 достаточно будет, и как отреагирует ГИТ н аотсутствие Т - 13в организации???

Здравствуйте подскажите пожалуйста, как в вп. 8 личной карточке правильно расчитать непрерывный стаж?

Здравствуйте, помогите пожалууйста с таким вопросом - в организации составлен и действует график отпусков, но по результатам аттестаци (проведенной за 3 года до этого) в график отпусков некоторым работникам не включены дополнительные отпска, как сейчас правильно решить эту проблемку?

Здравствуйте подскажите пожалуйста, в трудовом договоре обязателен пункто социальном страховании или можно делть так
6.1. Работодатель обязан:
...-Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами...