Екатерина (Автор тем)
|
14.12.2018 08:59:54
Доброго времени суток, уважаемые коллеги! Помогите пожалуйста ответить на вопросы теста.
Какой по вашему мнению правильный ответ?При увольнении по сокращению штата работника уведомили за 2 месяца, но не послали уведомления в службу занятости и уволили. Правомерно увольнение или нет?
Сотрудница по окончании срочного договора заявила о своей беременности и потребовала продлить договор. Как поступить работодателю?
При увольнении по сокращению штата работнику не предложили вышестоящие должности, хотя у него был опыт работы и соответствующее образование. Прав ли работодатель?
Работнику, находящемуся на испытании, вручили под роспись уведомление об увольнении в связи с непрохождением испытания за 2 дня до увольнения. Какие последствия возможны?
Изменено: - 14.12.2018 09:00:56
Кадры решают все. Что им разрешают...
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
07.02.2018 07:38:17
Добрый день, уважаемые коллеги! Второй день мучаюсь с приказом о создании рабочего места для инвалида по *** -двигательному аппарату. Не знаю что написать в особенностях оснащения спец. рабочего места. В карте реабилитации ее ничего не написано. Написано только, что противопоказан тяжелый физический труд, вынужденная поза и длительная ходьба. Группа инвалидности у нее третья.
Изменено: - 07.02.2018 07:38:47
Кадры решают все. Что им разрешают...
|
|
|
|
|
|
06.11.2015 09:24:04
Добрый день, уважаемые специалисты! Я по своей базалаберности допустила ошибку: дала ежегодный отпуск работающей декретнице (она работает на условии неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет). Что мне теперь делать? можно ли как-то исправить или уже никак? (только сильно не бейте меня)
![]()
Кадры решают все. Что им разрешают...
|
|
|
|
|
|
28.10.2015 05:23:07
Здравствуйте, уважаемые кадровики! Подскажите как правильно провести процедуру увольнения по инициативе работодателя? У нас человек работает на 0,5 ставки по совместительству. Она вроде как собирается устраиваться в другую организацию на основную работу. А нам не выгодно держать совместителя. Нужно ли его предупреждать о предстоящем увольнении?
Кадры решают все. Что им разрешают...
|
|
|
|
|
|
22.05.2014 10:25:31
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно провести процедуру перевода с должности по совместительству на основную должность. По какой форме писать приказ, какую запись делать в трудовой, если записи в трудовой не было, что работник принят по совместительству, так как трудовая находилась по основному месту работы?
Изменено: - 22.05.2014 10:26:41
Кадры решают все. Что им разрешают...
|
|
|
|
|
|
19.11.2010 08:19:15
Как вы избавляетесь от негатива, накопившегося за день?
У меня всегда три варианта припасено: 1. Принимаю расслабляющую ванну (ну это святое); 2. Включаю погромче музыку, и танцую до одури; 3. Иду в парикмахерскую. Кстати, я вчера так и сделала, подстриглась, получилась стрижка почти такая, как у меня на аватарке, только еще покороче ![]()
Кадры решают все. Что им разрешают...
|
|
|
|
|


Какой по вашему мнению правильный ответ?

