1m9m7m5 (Автор тем) , Публикация №220318

Здравствуйте!
Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вышла на неполный рабочий день, а теперь хочет уйти опять в отпуск по уходу за этим же ребенком. Подскажите формулировку заявления.
Спасибо.

Сотрудница ушла в очередной отпуск на 56 к.д. За день до выхода сообщает, что еще успела побывыть на сессии и теперь требует продление очередного отпуска.
Что делаем?
Спасибо.

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста.
Педагог имеет квалификационную категорию. В декабре истекает срок ее действия. Заявление и др. документы поданы. Категория присвоится примерно в конце января. Примерно 1 месяц педагог будет без категории. Методист утверждает, что выплата за категорию не прекращается, если идет процедура аттестации. Так ли это?
Спасибо.

"Работник" за время работы с 08.09.11 брал отпуска без сохр. содержания в общей сложности на 55 кал. дня
Теперь увольняется с 26.03.12. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?