Как рассчитать увольнение? , Публикация №428307

Увольняется надо полагать не С 26, а 26. марта.
За период с 8 .09.11 по 26.03.12 отработано 6 месяцев, 19 дне. Отпуск без сохранения мог брать безболезненно - 14 дней, то есть 41 день лишний. Итого для расчета отпускных в учет берем только 5 месяцев 8 дней. Округляем - 5 месяцев чистых. Если отпуск положен только 28 дней, то считаем компенсацию: положено за 28/12*5=11,67 дня.

В случае отпуска без сохранения заработной платы меняется конец отпускного периода , а не его начало. Если написать в записке-расчет так, как Вы предлагаете, это будет большой ошибкой.