Юлия Нестерова (Все сообщения пользователя) , Публикация №530125

Коллеги, добрый день!

Прошу помочь разобраться с одним вопросом.
В Компании "ООО" есть обособленное подразделение.
Место нахождение обособленного подразделения и головного офиса - г. Москва (разные адреса). Компания закрывает обособленное подразделение, что делать с сотрудниками, кот. там числятся? Увольнять не собираемся.
Если переводить всех в головной офис, то как сделать запись в трудовую, если в головном офисе вообще нет подразделений, отделов и т.д. Должности не меняются.
Например: сотрудник был "принят в обособленное подразделение "ООО" на должность х" (запись в ТК и по договору).
Далее: Переведен на должность х? (запись в ТК + сделать допники).

Спасибо.

Хотелось бы верить.
я еще подожду, может быть кто-нибудь откликнется. Но если нет, так и напишу.

Спасибо за участие

Я позвонила, по нескольким телефонам, юристы мне не ответили... И вот, мне повезло и одна из сотрудниц мне сообщила, что нужно указать оба названия. Сначала старое и тут же новое. Пишу на форум, потому что это был не официальный письменный ответ, а ответ по телефону. Может быть у кого-то была уже такая ситуация.

Добрый день!

В период действия больничного листа компания была переименована.

Возникает вопрос, какое название компании «старое» или «новое» или оба указать на оборотной стороне больничного листа. Нужно ли дополнительно к больничному листу прикладывать какие-либо документы, на основании которых произведено соответствующее переименование (копия приказа и т.д.).

Заранее благодарю,

М..дя, видимо ни у кого нет филиалов или представительств

Добрый день!
Помогите разобраться с ситуациями.
1) Есть ООО "Рога и Копыта" в Лондоне. Они открыли Филиал в Москве. В Положении написано, что наименовании компании является: Филиал ООО "Рога и Копыта". В положении о филиале указано, что филиал является подразделением ООО "Рога и Копыта".
Принять нужно Директора филиала, с которым трудовой договор, между ООО "Рога и Копыта" (в лице Филипова) и Ивановым, в качестве работника (Директор филиала).
ВОПРОС: Как правильно оформить Директора филиала (приказ, запись в трудовую книжку (ООО "Рога и Копыта" или Филиал ООО "Рога и Копыта"), нужны ли другие документы: штатное расписание, табеля и т.д.). Что писать в шапке приказов (Филиал ООО или ООО).

2) И пожалуйста подскажите тоже самое, но по Представительству иностранной Компании (должность Глава Представительства). В Положении написано, что Представительство не является юр.лицом и не осуществляет сам. предпринимат. дея-ти.

Очень нужны ответы.
СПАСИБО БОЛЬШОЕ

С уважением, Юля

Внести изменения в ШР, больше никак

Приказ о досрочном снятии испытательного срока по личному составу...

я бы не стала вносить его в дополнение к графику отпусков, а вот на след. год обязательно включить.

Вопрос неясен... поясните. Табеля ведутся без приказов.