bugatti (Автор тем) , Публикация №837760

Добрый день!Подскажите,у нас на фирме вместо личного дела ведут личные папки.В личную папку мы подшиваем копию паспорта,снилс,инн,документ об образовании.Сейчас встал вопрос об архивации.Интересует вот что-необходимо ли нам присваивать каждой личной папке номер?И как на эти папки оформлять опись (т.е складывать все вместе без обложек или в каждую личную папку делать свою опись и заверитель-папки делать?)Мы честно запутались...

Дорогие кадровики!Я в данный момент пишу диплом по теме Организация и последующее развитие кадрового документооборота.Писала практическую часть как мне обьясняли на моей фирме,но научный руководитель не согласен категорически со мной.Помогите пожалуйста,может кто-нибудь из Вас писал диплом на данную тему?Я отблагодарю как положено.Моя почта xsilitos@mail.ru

Уважаемый коллеги!Подскажите:
1.В чем разница в записи в трудовой книжке "Избран" и "Назначен" при приеме генерального директора на работу))Понятия по идее схожие!
2.Если сотрудник сначала принят как менеджер,а затем переведен на должность ген.директора-как правильно отразить в трудовой книжке_"Переведен на ....." или "Избран ген.диром"????????????

Ошиблась первый раз в жизни!написала в графе "на основании чего внесена запись"-КМ-07\П от .....,а слово приказ забыла((((((((((может подписать внизу под записью или вносить след.запись-типа считать предыдущую неверно и т.д???

Помогите пишу курсовую на тему Роль кадровой службы в формировании кадровой стратегии организации!Может у кого есть какой-нить материальчик,или может кто-нить подскажите какие вообще виды кадровых стратегий бывают??облазила инет-все написано очень смутно и неясно

Скажите,если сотрудник сначала числился ао совместительству,затем я его уволила и приняла на основное место работы-все эти бумаги подшиваются в одно личное дело или нужно 2 разных делать?

Помогите разобраться!У меня сотрудница была принята 25.12.2008 г на работу,затем она написала заявление что уходит в отпуск по уходу за ребенком до з-х лет (с 04.02.2009 по 20.01.2011 г).Вот если она выйдет на работу 21.01.2011 года и захочет получить ежегодный отпуск сколько дней ей предоставить 2 или 28?Просто статьи ТК 256 и 121 сами себе противоречат,немогу понять входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж для предоставления ежегодног оотпуска?И каков будет рабочий период при оформлении ей ежегодного отпуска-у меня получилось с 25.12.2008-12.12.2010 г