irinamix (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 530564
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Директор хочет уволить начальника отдела кадров за несоответствие занимаемой должности, но перевод на другую должность уже оформлен, и он отпуске
     
    В отпуске он, как начальник ок
    Директор хочет уволить начальника отдела кадров за несоответствие занимаемой должности, но перевод на другую должность уже оформлен, и он отпуске
     
    Нарушений, имеется в виду в кадровом делопроизводстве, менеджер по персоналу предоставил служебную записку из 25 пунктов. Вот директор и решил уволить, как только придет из отпуска.
    Директор хочет уволить начальника отдела кадров за несоответствие занимаемой должности, но перевод на другую должность уже оформлен, и он отпуске
     
    Добрый день!!! Помогите с увольнением..
    Ситуация такая - начальник ОК ушел в отпуск с последующим переводом на другую должность, дела передал менеджеру по персоналу, во время отпуска ушел на больничный, всплыло много серьезных нарушений, директор хочет уволить его за несоответствии занимаемой должности, но перевод на другую должность уже оформлен, но он отпуске, как начальник отдела кадров. Как законно можно уволить.
    Производственный календарь
     
    спасибо
    Производственный календарь
     
    ежемесячный оклад, но из расчета часа
    Производственный календарь
     
    Ну придумайте кто-нибудь приказик, совсем уже голова не работает
    Производственный календарь
     
    Суммированный не хотят, хотят утвердить свой календарь. ТК допускает такую продолжительность рабочего дня. Просто не знаю как приказом оформить
    Производственный календарь
     
    У нас в ПВТР все прописано, но бухгалтерия хочет какой-то приказ, на основании которого она будет закрывать з/п по нашему производственному календарю, там получаются с общепринятым календарем расхождения каждый месяц, то на 1 час\, то на 30 минут.
    Производственный календарь
     
    На заводе установлен режим работы в рамках 5- дневной рабочей недели 8,15 ч - 4дня 7часов -1 день. Нужно утвердить производственный календарь, чтобы сотрудники получали не уменьшенную з/п Как это сделать. Люди добрые помогите!!!!
    Уменьшение з/п
     
    а как это оформить?
    Уменьшение з/п
     
    Помогите пожалуйста!!!!
    На основании чего мы можем уменьшить з/п законно?
    перевод сотрудников из одной организации в другую.
     
    спасибо.
    перевод сотрудников из одной организации в другую.
     
    Добрый день! Помогите пож-ста.
    У меня есть две организации. Планируется частичный перевод сотрудников из одной организации в другую. Рабочие места, оклад и т.д., все остается точно таким же, меняется только название организации.
    Каким образом осуществляется перевод? Если можно ссылку на закон.
    И еще такой вопросик может кто знает, сколько должно быть в штате единиц, чтобы можно было ввести отдельную должность инспектора по охране труда?
    Заранее всем спасибо.
    Суммированный учет, Суммированный учет
     
    У нас собираются вводить суммированный учет, подскажите пож-ста, где это должно быть отражено.
    Название должностей
     
    Подскажите пож-ста, не в гос. оранизации, названия должностей должно совпадать с единым перечнем?
    суммированный учет рабочего времени, Помогите разобраться!!!!!
     
    Помогите разобратья. У нас работают три сторожа по графику сутки через двое, считается, что у них сменный график работы. Переработку им оплачивают исходя из оплаты смены, никаких сверхурочных не платят, в табеле так и ставят 1/2. Расширять штат не собираются. Что мне делать?
    Если предложить ввести суммированный учет, то как это будет выглядеть с точки зрения законодательства?
    Нужно очень срочно
    Должностная инструкция.
     
    Добрый день!!!
    Всех со старым Новым годом!!!!!!
    Помогите пожалуйста, нужна должностная инструкция Управляющего рестораном. Спасибо!!!!!
    Табель учета рабочего времени
     
    а наш табельщик говорит, что надо ставить 6 часов ночных(2ч минус отдых) остальное обычное время, а бухгалтер настаивает просто на24 часах,. Я так и не поняла, как правильно?
    Табель учета рабочего времени
     
    РАБОТАЮТ 24 ЧАСА, СУТКИ ЧЕРЕЗ ТРОЕ
    Табель учета рабочего времени
     
    Нужно ли им ставить ночные часы?
    Табель учета рабочего времени
     
    Добрый день! Всех с прошедшими праздниками.
    Подскажите, пожалуйста. У меня сотрудники работают 1/3, что ставить в табеле. Спасибо.
    Приостанавленее деятельности организации, на неопределенный срок.
     
    пожарка закрыла
    положение об оплате труда и премировании
     
    И мне, если можно I-mass@mail.ru
    Приостанавленее деятельности организации, на неопределенный срок.
     
    Вопрос? Приостанавили деятельность организации на неопределенный срок, сотрудников отправили в вынужденный отпуск,без сохранения заработной платы, как это правильно оформить, с точки зрения законодательства?
    Иностранные работники., Срочно нужна помощь!!!!!
     
    Добрый день.
    У меня такая ситуация. Меньше месяца как устроилась на работу кадровиком. Оказалось, что в организации работает
    несколько иностранных граждан, оформлены они официально, у которых закончились разрешения на работу, нет регистрации, причем уже несколько месяцев назад. Табель учета рабочего времени на них велся и т.д. Раньше с иностранцами никогда не работала, теоритически понимаю, что нужно их как то увольнять, но как это правильно сделать?
    Помогите !!!! :!: :!: :( Заранее благодарна.
    Изменено: irinamix - 13.12.2009 12:34:41
    Страницы:1