Тема форума: перевод сотрудников из одной организации в другую. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 958840
Страницы:1
Ответить
перевод сотрудников из одной организации в другую.
 
Добрый день! Помогите пож-ста.
У меня есть две организации. Планируется частичный перевод сотрудников из одной организации в другую. Рабочие места, оклад и т.д., все остается точно таким же, меняется только название организации.
Каким образом осуществляется перевод? Если можно ссылку на закон.
И еще такой вопросик может кто знает, сколько должно быть в штате единиц, чтобы можно было ввести отдельную должность инспектора по охране труда?
Заранее всем спасибо.
 
Цитата
irinamix пишет:
Каким образом осуществляется перевод?
Варианты: Основаниями прекращения трудового договора являются: перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю (п.5 ст.77 ТК), либо соглашение сторон (п.1 ст. 77 ТК)
 
Цитата
irinamix пишет:
И еще такой вопросик может кто знает, сколько должно быть в штате единиц, чтобы можно было ввести отдельную должность инспектора по охране труда?
Заранее всем спасибо.
не менее 50 человек точно
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
спасибо.
 
Цитата
Юлия М пишет:
не менее 50 человек точно

Стопудово :D .
 
Новая редакция статьи 217 Трудового кодекса обязывает работодателей, у которых штат сотрудников более 50 человек, создавать службу охраны труда (СОТ). До 6 октября 2006 года, аналогичная обязанность возникала у работодателя, если численность его работников превышала 100.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл