nas_tya (Автор тем) , Публикация №136259

Подскажите пожалуйста может ли врач работающий по совместительству в больнице, занять еще пол ставки на другой должности также по совмещению (внутреннему) в этой же больнице???

Подскажите, если меняется ген.директор, как отобразить это в тр..договорах (их перезаключить или доп.соглашение составить)?

Наш сотрудник попал в полицию, что делать? как уволить?

Подскажите пожалуйста, слышала с ноября 2011г. будет меняться порядок предоставления очередных отпусков, а также нельзя будет их накапливать, правда ли это? и где можно почитать про это?

Все документы на иностранца есть, Подскажите в какие инстанции нужно подавать уведомления о приеме иностранца из дальнего зарубежья?в какие сроки? и где взять сами бланки уведомлений?

Подскажите сколько должны храниться уведомления у работодателя( которые предоставляются в Налог.УФМС и центр.зан.населения)о привлечении для осущ.струдовой деятельности иностранных граждан?

Подскажите, если есть несколько учредителей (которые имеют доли к компании) и один из них по приказу вступает в должность ген. директора, нужно помимо приказа о назначении заключать трудовые договора?

Подскажите пожалуйста, слышала с июля 2011г. будет меняться порядок предоставления очередных отпусков, а также нельзя будет их накапливать, правда ли это? и где можно почитать про это?

Подскажите как правильно сделать запись в трудовой книжке генеральному директору, что он уволен в связи с ликвидацией своей фирмы??? и какое должно быть основание???

Вопрос про иностранцев:

Версия кадровика:иностранец принимается на работу временно по срочному договору( основание сроки действия разрешения на работу), трудовая книжка РФ не заводится, увольнение производится по окончанию срока тр.договора (сроки окончания разрешения на работу)п.2 ч.1ст.77 ТкРФ, или по собственному желанию, до окончания срока тр.договора (п.3ч.1ст.77 ТкРФ)

Версия юриста: иностранец принимается постоянно, заводится тр.кн. РФ, если у иностранца заканчивается срок действия разрешения на работу и он не получил новое разрешение, то работодатель иностранца отстраняет от работы и увольняет его по ст.83,ч.1,п.9 ТкРФ

Подскажите пожалуйста входит ли отпуск по беременности и родам (Б/л) в расчет компенсации за неиспользованный отпуск?

Подскажите пожалуйста, как отстранить от работы группу сотрудников, которые совершили хищение и как их правильно уволить?

Подскажите, может ли иностранец, имеющий разрешение на работу, прибывший без получения визы, работать по совместительству?

Подскажите если иностранцу выдано разрешение на работу одной фирмой ООО Ромашка, а принять этого иностранца хочет другой работодатель ООО Василек, нужно ли переделывать это разрешение, чтоб было другое название фирмы??????????

Подскажите сколько дополнительно дней отпуска предоставляется участникам боевых действий в Чечне??? и какие документы они должны предоставить для подтверждения, что они являются участниками боевых действий?

Подскажите, в уведомлении на прием иностранца ввели новый пункт добровольная мед.страховка - обязательно ли она должна быть у иностранца???
и чем грозит ее отсутствие работодателю???

Подскажите плиз, как считается компенсация совместителю и если работник медик (насколько знаю, там дополнительные отпуска предоставляются)?

Подскажите пожалуйста, как исправить в трудовой книжке, ранее сделанные записи других работодателей?

У нас холдинг, много юр.лиц., людей раньше увольняли из одной фирмы в другую, и сейчас выяснилось, что сотрудника приняли не на ту должность:
ООО....
№ 22 01.08.03 принят на кладовщиком(а нужно логистом)
№23 уволен 31.08.04
ООО...
№24 01.09.04 принят кладовщиком (нужно также логистом)
№25 уволен 31.03.07
ООО....
26 Принят на должность логиста (эта запись верная)-работает по настоящее время.
Все печати тех фирм есть, как можно исправить эту ошибку в должности???

запись о сокращ.штата в тр.кн. как правильно писать?

Подскажите, как правильно посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск:
Сотрудник принят с 15.06.10 уволен 21.09.10, за этот рабочий период он был в отпуске за свой счет в июне 10 кал.дн. и в августе 8 кал.дн., как расчитать компенсацию за неисп.отпуск сотруднику???

и еще вопрос, если за месяц положено 2,33, то сколько полагается за одинотработанный день?

1. Как перенести записи во вкладыш?
Сотрудник принят запись № 26 - 02.04.07а уволен Запись №27 06.08.10 (обе записи внесены в тр.кн.,где сведения о награждении)- это ошибка!!! хочу исправить, но не знаю от какого числа и как? подскажите
2. Есть предположение:
Запись №28 - запись за №26 и №27 не действительны, ниже Принята 02.04.10 на должность...в отдел..., Приказ от 02.04.07 №...
Уволена по собств.жел.06.08.10, Приказ от 06.08.10
3. И какую дату выдачи вкладыша писать?
4. Или все записи делать от даты увольнения 06.08.10?

1. Как перенести записи во вкладыш?
Сотрудник принят запись № 1 - 03.03.10 а уволен Запись №2 06.08.10 (обе записи внесены в тр.кн.,где сведения о награждении)- это ошибка!!! хочу исправить, но не знаю от какого числа и как? подскажите
2. Есть предположение:
Запись №3 - запись за №1 и №2 не действительны, ниже Принята 03.03.10 на должность...в отдел..., Приказ от 03.03.10№...
Уволена по собств.жел.06.08.10, Приказ от 06.08.10
3. И какую дату выдачи вкладыша писать?
4. Или все записи делать от даты увольнения 06.08.10?

какие штрафы могут быть у работодателя, если у сотрудника отсутствует трудовой договор? (трудовая инспекция)

Подскажите, если фирма была ООО стала ЗАО реорганизована путем преобразования, в трудовой книжке запись об этом нужно в каком виде делать?