Тема форума: Уральский коэффициент! | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 352957
  RSS
Уральский коэффициент!
 
Добрый день! У нас такая ситуация: работникам в ТД писали оклад, скажем, 10 тыс., в том числе уральский коэффициент.. а кому-то и это не писали.. но бухгалтерия уральский начисляла.. в смысле вычлиняла из этих 10тыс., раз писали что в том числе.. Но потом пришел другой бух и сказал, что так неправильно.. А кам нам теперь все исправить? доп.соглашения сделать от сегоднешнего числа? или не поможет? А кто-то говорит, что платят уральский тока в бюджетных организациях, а у нас ООО.. а у вас как?
Ответы
 
а начисляется ли уральский коэффициент на ежемесячные выплаты по вознаграждениям от заказной продукции (выплаты каждый месяц разные, а также может и не быть выплат)?
 
добрый вечер! мне не платят уральский коэффициент с 2007 года, устроен официально, в трудовом договоре только прописан оклад, надбавки нет - нет уральского коэффициента. работаю в екатеринбурге , в офисе в москве говорят что ничего не знают об этом - просто закрыли на это глаза. что делать?
 
Цитата
Гость владимир пишет:
в офисе в москве говорят что ничего не знают об этом - просто закрыли на это глаза. что делать?
Обращайтесь в ГИТ.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Цитата
Гость владимир пишет:
в офисе в москве говорят что ничего не знают об этом - просто закрыли на это глаза. что делать?
Обращайтесь в ГИТ.
что такое ГИТ?
 
Городская инспекция по труду.
 
подскажите а куда нужно подовать заявление? я живу в оренбургской области,работаю в детском садике,ни кому из сотрудников не платится уральский коэфицент! что нам нужно сделать? помогите нам!
 
Добрый день, я трудоустроена в г. Санкт-Петербурге, работаю и прописана в г. Ижевске (Удмуртия), однако официального (зарегистрированного) представительства здесь нет. Осенью планирую уйти в декрет. Пособия по Б и Р, а также единовременные пособия в моем случае начисляются все таки с Уральским коэф-том или без? Заранее спасибо.
 
здравствуйте.
у нас з/п состоит из:
- оклада 8000 руб.
- премии за выполнение плана.
скажите, пожалуйста, уральский коэффициент должен начисляться только к окладу или и к окладу, и к премии?
 
Цитата
Гость пишет:
уральский коэффициент должен начисляться только к окладу
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
Гость пишет:
здравствуйте.
у нас з/п состоит из:
- оклада 8000 руб.
- премии за выполнение плана.
скажите, пожалуйста, уральский коэффициент должен начисляться только к окладу или и к окладу, и к премии?

Цитата
Гость пишет:
здравствуйте.
у нас з/п состоит из:
- оклада 8000 руб.
- премии за выполнение плана.
скажите, пожалуйста, уральский коэффициент должен начисляться только к окладу или и к окладу, и к премии?
и к окладу и к премии
 
Цитата
Vita. пишет:
Цитата
Гость пишет:
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! СИТУАЦИЯ ТАКАЯ - ИП зарегистрирован по месту жительства в Башкортостане , деятельность выполняется на территории Татарстана , нужно ли начислять районный коэффициент ?
Цитата
олег пишет:
друзья, а если я зарегистрирован в ульяновске, а деятельность в уфе, должен ли я тем кто работает в уфе выплачивать 15% уральских???

Раз деятельность ведется в том климатическом условие, Работодатель обязан платить установленный ур.коэф. для данной территориальной местности.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в какой статье написано, что коэффициенты должны выплачиваться именно на той территории, где осуществляется деятельность, а не там, где зарегистрирована организация?
 
Цитата
Гость пишет:
коэффициенты должны выплачиваться именно на той территории, где осуществляется деятельность, а не там, где зарегистрирована организация
Именно так конечно же не написано. Написано

Цитата
Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.
Организации, расположенные - значит функционируют в этой местности. А не где зарегистрированы. Для тех, кто этого не понимает Роструд разъяснял
Цитата
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 29 июня 2011 г. N 1891-6-1
"О применении районных коэффициентов"

В соответствии со ст. 316 ТК РФ районного коэффициента# и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ.
Поскольку нормативный правовой акт, устанавливающий размер районного коэффициента и процентной надбавки, а также порядок их применения до настоящего времени не принят, в соответствии со ст. 423 ТК РФ впредь, до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с Трудовым кодексом РФ, законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, предусмотренных Конституцией РФ, постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу РФ.
Таким образом, в настоящее время при решении вопроса об отнесении тех или иных районов и местностей к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям следует руководствоваться нормативными правовыми актами, изданными до введения в действие Трудового кодекса РФ, в т. ч. актами бывшего Союза ССР в части, не противоречащей Кодексу.
Нормативными правовыми актами бывшего Союза ССР в отдельных районах и местностях Урала, Западной и Восточной Сибири, Европейского Севера, Казахской ССР, не отнесенных к Крайнему Северу и приравненных к нему местностях, вводились районные коэффициенты к заработной плате работников организаций, расположенных в данных районах.
В соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 25.12.1984 N 376/23-130 для лиц, работающих по трудовым договорам в Нарынской области Киргизской СССР, был установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,15.
Правомерность применения в настоящее время нормативных правовых актов бывшего Союза ССР, которыми были установлены размеры районных коэффициентов в местностях, не отнесенных законодательством к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, была неоднократно подтверждена несколькими решениями Верховного Суда РФ (решение ВС РФ от 07.12.2005 N ГКПИ05-1372, решение ВС РФ от 05.11.2008 N ГКПИ08-1868).
Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с особыми климатическими условиями, предоставляются при условии, если они заключили трудовой договор.
В основе установления дополнительных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с особыми климатическими условиями, лежат обстоятельства, связанные с осуществлением ими трудовой деятельности в суровых климатических условиях.
Главной целью таких гарантий и компенсаций является компенсирование повышенных в суровых климатических условиях расходов на содержание жилья, лечение и другое, а также снижение негативного воздействия климатических факторов на здоровье граждан.
В связи с этим районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате применяются, а дополнительные отпуска за работу в районах Севера и приравненных к ним местностях предоставляются по месту фактической работы независимо от места нахождения работодателя, с которым работник заключил трудовой договор.

Таким образом, работники (граждане Российской Федерации), работающие по трудовым договорам в представительстве (филиале) российской организации в Киргизской Республике, выполняющие работу в указанной местности, с нашей точки зрения, имеют право применения районного коэффициента к заработной плате.

Начальник
Правового управления А.В. Анохин
 
здравствуйте, мне говорят раз я работаю в ИП то районый коэф. не начисляется т.к часникам на это не выделяют деньги . правда ли это и что делать, подскажите из каких фондов вообще происходят эти выплаты, спасибо зараннее
 
Курганская область.Зарплата составляет 0,5 размера минимальной оплаты труда применяется ли уральский коэффициент на зарплату или уже содержится в минимальном размере оплаты труда
 
Цитата
Гость пишет:
Зарплата составляет 0,5 размера минимальной оплаты труда
Зарплата - это то, что человек получает на руки (полностью, со всеми коэффициентами). Уральский коэффициент "насчитывается" на оклад и прочие выплаты (надбавки, премии).
А в целом заработная плата (за полную норму часов) должна быть не меньше ни минимальной оплаты труда, а минимальной ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, установленной в регионе (уже с учетом коэффициента.
 
Подскажите, пожалуйста, как прописать в трудовом договоре уральский коэффициент:
1 при окладе?
2 при сдельной оплате труда?
3. при часовой тарифной ставке?
 
Во всех случаях он один и тот же (если не изменился - 15%) И фраза на все случаи жизни в ТД будет одинакова.
 
Цитата
Снеженка пишет:
(если не изменился - 15%)
У нас 30%.
 
Я знаю про размер уральского коэффициента, я не знаю какую точно формулировку прописать в трудовом договоре? Он пишется в % или рублях?
 
Гость, в процентах. В рублях Вы просчитать заранее не сможете, потому что % "накручиваются" на все выплаты. А в ТД указываете оклад и процентные надбавки.
 
Спасибо
 
Здраствуйте! Что посоветуйте, работал оффициально платили оклад в квитке на зарплату была графа районный коэффициент, перевели на сдельную оплату труда этой графы не стало, я так полагаю начислять нам его не стали. Можно идти в суд и требовать возмещения?
 
Цитата
Виктор пишет:
Можно идти в суд и требовать возмещения?
Сначала обратитесь к работодателю за письменными разъяснениями, если не поможет - в ГИТ. Просто суд гораздо дольше и больше проблем.
 
А не подскажете как это оффициально оформить?
 
Вот как тут написали, так же в произвольной форме пишете заявление в ГИТ. Прикладываете какие есть документы : ТД, расчетные листки.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл