| Цитата |
|---|
Макс Савельев пишет: Подскажите тогда,нюансы оформления неполного рабочего времени. Пожалуйста. |
Работник принимается на основное место работы. Трудовым договором ему устанавливается неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) Определяете количество часов необходимой занятости. Например, неполный рабочий день при 20-часовой пятиднвной рабочей неделе (5 дней по 4 часа, СБ и Вс - выходыне). Или, к примеру, неполная рабочая неделя при 20-часовой четырехдневной рабочей неделе. Пн.- 6 ч., Вт. - 6 часов, Ср.- 6 ч. Чт - 2 ч. Пятница, суббота, воскресенье - выходные дни. Оплата осуществляется пропорционально отработанному времени из расчета установленного должностного оклада.