Как правильно уволить сотрудника ?? HelP , Публикация №268686

Как правильно уволить сотрудника ?? HelP

Свои люди

Сообщений: 205Баллов: 166Регистрация: 25.06.2010

29.06.2010 15:22:42

У нас работал сотрудник дней так 7!! Трудовую все обещал принести,а я его оформила : приказ и трудовой договор! А он потом заболел на 3 дня, а потом вовсе на 2 недели!
А трудовой книжки нет! теперь директор хочет его уволить!!! Подскажите как мне быть??? а вдруг он принесет больничный и как его уволить,есть несколько вариантов ! но как правильнее???

Цитировать Имя

Гость

29.06.2010 15:47:10

Цитата
marindos21 пишет: А он потом заболел на 3 дня, а потом вовсе на 2 недели!

по инициативе работодателя уволить НЕ сможете.

Цитировать Имя

Яна_Владимировна V.I.P. Сообщений: 2701Баллов: 2233Регистрация: 19.04.2010 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#3 29.06.2010 16:11:26 А теперь по порядку: один ТД у него на руках, полис медицинский оформлен?
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 29.06.2010 16:20:25 Собственное желание или по соглашению. Или начинайте процедуру розыска сотрудника.
	Цитировать Имя

marindos21 Свои люди Сообщений: 205Баллов: 166Регистрация: 25.06.2010	#5 30.06.2010 09:50:13 ТД один у него на руках!! Мед.полиса пока еще нет!!! Собственное желание пусть пишет и я ,соответственно ,напишу приказ на него! ТАК??????????? 8)
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#6 30.06.2010 11:33:14 Да, в первую очередь заявление по СЖ и потом увольняйте.
	Цитировать Имя

Яна_Владимировна V.I.P. Сообщений: 2701Баллов: 2233Регистрация: 19.04.2010 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#7 30.06.2010 12:03:43 Ну да, попробуйте в первую очередь по собственному, если не получится - по соглашению сторон.
	Цитировать Имя

04.04.96@mail.ru Новичок Сообщений: 13Баллов: 7Регистрация: 19.11.2009	#8 30.06.2010 13:45:10 как правильно расчитать кол-во дней неиспользованного отпуска при увольнении
	Цитировать Имя

Гость Гость	#9 30.06.2010 13:55:32 04.04.96@mail.ru, 28/12*кол-во отработанных месяцев
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Как правильно уволить сотрудника ?? HelP , Публикация №268686

Последние публикации

Новости