Всем доброго летнего теплого денечка!!! 
У нас на фирме, можно сказать, ЧП. Я уже поднимала тему о том, что делать с беременной сотрудницей, которая уже на больничном, но заявление на отпуск по БИР не пишет....
Так вот, директор лично попросил принести справку из женской консультации о состоянии здоровья (надо же понимать, к чему и когда готовиться, тем более, что она единственный бухгалтер)и подготовить документацию к передаче новому сотруднику, но вместо справки мы получили сообщение о том, что её положили в больницу (а рожать вот-вот).
У нас уже есть человек, который может заменить её на время отпуска (а может и не только), но вот вопрос: Как оформить нового сотрудника, если наша беременная никаких бумаг не предоставила и никаких заявлений не писала.
ПОМОГИТЕ КТО ЧЕМ МОЖЕТ!!!!!! SOS!!!
У нас на фирме, можно сказать, ЧП. Я уже поднимала тему о том, что делать с беременной сотрудницей, которая уже на больничном, но заявление на отпуск по БИР не пишет....
Так вот, директор лично попросил принести справку из женской консультации о состоянии здоровья (надо же понимать, к чему и когда готовиться, тем более, что она единственный бухгалтер)и подготовить документацию к передаче новому сотруднику, но вместо справки мы получили сообщение о том, что её положили в больницу (а рожать вот-вот).
У нас уже есть человек, который может заменить её на время отпуска (а может и не только), но вот вопрос: Как оформить нового сотрудника, если наша беременная никаких бумаг не предоставила и никаких заявлений не писала.
ПОМОГИТЕ КТО ЧЕМ МОЖЕТ!!!!!! SOS!!!
Никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при заполнении анкеты о приеме на работу.