Ошибка в Трудовой!!! Как исправить?!!! , Публикация №267735

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Все опросы сайта

RSS

Ошибка в Трудовой!!! Как исправить?!!!

Александр

Новичок

Сообщений: 20Баллов: 11Регистрация: 25.05.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

16.06.2010 13:47:24

Здравствуйте Друзья!!!
Вопрос такой...
Предыдущая запись об увольнении ошибочна (сама неправильна и в конце нет подписи увольняющего и увольняемого...просто запись и печать)
А ДАЛЕЕ НОВАЯ ЗАПИСЬ о приеме!!! Правильная. Нам надо ИСПРАВИТЬ НЕПРАВИЛЬНУЮ ПРЕДЫДУЩУЮ!!!
HELP!!! MAYDAY!!! SOS!!!
Заранее БЛАГОДАРЮ!!!

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

16.06.2010 14:02:03

Цитата
Александр пишет: Предыдущая запись об увольнении ошибочна (сама неправильна и в конце нет подписи увольняющего и увольняемого...просто запись и печать) А ДАЛЕЕ НОВАЯ ЗАПИСЬ о приеме!!!

А до и после ошибочной об увольнении какие еще есть записи?

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Одуванчик

Свои люди

Сообщений: 342Баллов: 287Регистрация: 02.09.2009

16.06.2010 16:01:09

Цитата
Александр пишет: Предыдущая запись об увольнении ошибочна (сама неправильна и в конце нет подписи увольняющего и увольняемого...просто запись и печать)

Напишите как звучит неправильная запись?

Цитировать Имя

Александр

Гость

17.06.2010 09:58:33

...проблема именно в том, что после НЕПРАВИЛЬНОЙ записи уже есть новая запись другой фирмы о приеме на работу!
Неправильная- уволен и тд и тп, и сама запись выходит за пределы предназначенных строчек...
...мне предложили вариант- обратиться в уволившую фирму- они исправят запись-печать поставят (они сделают, не вопрос, но можно-ли так??? ведь ИХ исправленная запись будет после НАШЕЙ)

Цитировать Имя

Гость Гость	#5 17.06.2010 10:00:01 Александр, можно, а можно что бы ваш работодатель исправил на основании соотв.дока.
	Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

17.06.2010 10:28:48

Цитата
Александр пишет: но можно-ли так??? ведь ИХ исправленная запись будет после НАШЕЙ)

Полагаю, что если ошибка допущена предыдущим работодателем, то правильней будет, если исправления будут внесены Вами на основании документа, представляемого прежним работодателем. Это может быть копия приказа, справка и т.п.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Гость Гость	#7 17.06.2010 11:43:43 Надежда Бекетова, тольк заверения записей ТЕМ работодателем уже надлежащего не получится (там печати, росписи кадровика)
	Цитировать Имя

Александр Гость	#8 18.06.2010 12:28:39 Спасибо! В общем исправим сами, а вот документ от Предыдущего работодателя какой - тот же приказ и тот же № приказа, какие указаны в ИХ неправильной записи? Или...?
	Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

18.06.2010 13:45:42

Цитата
Александр пишет: а вот документ от Предыдущего работодателя какой - тот же приказ и тот же № приказа, какие указаны в ИХ неправильной записи? Или...?

На основании какого документа Вы вносили исправления, тот документ и указываете: если предыдущий работодатель выдал сотруднику заверенную копию Приказа - указываете в качестве основания Приказ; если выдал справку - указываете справку.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Александр

Гость

#10

18.06.2010 14:00:11

...прошу прощения за "тупость", но...
получается МЫ приняли (уже внесли запись), теперь типа спохватились-и вносим запись с исправлениями! Ладно! А заверение новой (правильной) записи кем осуществляется??? Ведь должна быть должность-роспись увольняющего-печать-ознакомление и роспись увольняемого!?!?!?!?

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#11

18.06.2010 14:12:21

Цитата
Александр пишет: получается МЫ приняли (уже внесли запись), теперь типа спохватились-и вносим запись с исправлениями!

Такое случается...

Цитата
Александр пишет: А заверение новой (правильной) записи кем осуществляется??? Ведь должна быть должность-роспись увольняющего-печать-ознакомление и роспись

Поскольку исправление записи осуществлено новым работодателем (на основании документов, предоставленных предыдущим работодателем), то и заверяться эта запись будет Вашей печатью и подписью уполномоченного лица, но только при увольнении сотрудника (вместе со всеми записями, сделанными в Вашей организации).

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Александр Гость	#12 18.06.2010 15:48:01 Спасибо Надежда и всем написавшим!!!
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Ошибка в Трудовой!!! Как исправить?!!! , Публикация №267735

Последние публикации

Новости