Тема форума: Период отпуска после отпуска по уходу за ребенком | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 331053
Страницы:12След.
Ответить
Период отпуска после отпуска по уходу за ребенком
 
Здравствуйте, коллеги.Я понимаю, что может быть эта тема уже неоднократно поднималась на форуме, но я запуталась и прошу более опытных кадровиков помочь.

Работник принят 12.09.2000 г.Последний трудовой отпуск предоставлялся за период с 12.09.2006 по 11.09 2007 г. - с 02.07.2007 г по 26.08.2007 г.(56 к/д). Отпуск по беременности и родам с 08.10.2007 по 24.02.2008 г. Отпуск до полутора лет должен был быть с 25.02.2008 г. по 27.06.2009 г., но она вышла раньше - 01.04.2009 г.За какой период ей должен быть предоставлен очередной трудовой отпуск?
Спасибо всем, кто поможет.
 
по моим подсчетам у работницы период получается 12.09.2007 - 18.10.2009
Изменено: to4ka82 - 08.06.2010 10:07:09
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
А можно подробнее разъяснить, как вы считали?
 
Ладыка Ольга, я вам в личку написала
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
пожалуйста To4rf82, разъясните в форуме..
Ведь отпуск по бер-ти о родам входит в период расчета оппуска..только отпуск по уходу за ребенком не входит в период расчета отпуска..
Получается...12.09.06-11.09.07-опуск использован
12.09.07- 24.02.08 (до наступления отпуска по уходу за реб до 3-х лет) - отпуск не использован??(5 мес, 13 дней)
01.04.09-31.03.10-отпуск не использован..?? (за 12 мес=28 к.дней)???
 
Разбираем по периодам:
12.09.2000-11.09.2001- использован
12.09.2001-11.09.2002- использован
12.09.2002-11.09.2003- использован
12.09.2003-11.09.2004- использован
12.09.2004-11.09.2005- использован
12.09.2005-11.09.2006- использован
12.09.2006-11.09.2007- использован
12.09.2007-11.09.2008 разбиваем:
Доп отпуск за что?
1 вариант: если за работу с вредными и (или) опасными условиями труда тогда (ст 121 ТК РФ) включается только
фактически отработанное в соответствующих условиях время, тогда так:

1 период 12.09.2007- 08.10.2007 = 2,33(из расчета 28 кд /12мес.*1мес.)
2 период 24.02.2008- 11.09.2008= 0дней
итого: 2,33 дня
2 вариант: если нет, тогда
1 период 12.09.2007- 08.10.2007 = 4,66(из расчета 56 кд /12мес.*1мес.)
2 период 24.02.2008- 11.09.2008= 0дней
итого: 4,66дней
12.09.2008-11.09.2009 разбиваем:
12.09.2008-31.03.2009= 0 дней
01.04.2009-22.09.2009= 27,99 (из расчета 56/12*6 )
итого: 27,99дней
12.09.2009-11.09.2010 56 дней

всего получается либо 88,65, либо 86,32.на 11.09.2010г. не использовано
Изменено: _ОК_ - 08.06.2010 13:42:50
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы...
 
Отпуск предоставляется за год работы у данного работодателя. Соответственно до отпуска по уходу отработано 5 мес и 13 дней, но это же не год => послеотпуска по уходу за ребенком работнику не обходимо отработать еще, чтобы получился год: 12 мес. - 5 мес. 13 дней = 6 мес. 17 дней, т.е. 18.10.2009. И с 19.10.2009 идет новый период.
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
_ОК_,
56 дней это скорей всего за район Крайнего Севера...
Слушай, что-то даже меня своим подсчетами запутала :|
Изменено: to4ka82 - 08.06.2010 13:46:20
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
Цитата
to4ka82 пишет:
_ОК_,

56 дней это скорей всего за район Крайнего Севера...

Слушай, что-то даже меня своим подсчетами запутала
Нужно просто выбрать 1 или 2 вариант и зачеркнуть и все станет ясно)) Проще говоря:
12.09.2007-11.09.2008= 4,66 дней
12.09.2008-11.09.2009= 27,99дней
12.09.2009-11.09.2010= 56 дней
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы...
 
_ОК_,

Ладыка Ольга спрашивала За какой период ей должен быть предоставлен очередной трудовой отпуск? а не сколько дней :D
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
Цитата
to4ka82 пишет:
по моим подсчетам у работницы период получается 12.09.2007 - 18.10.2009

У меня также получилось.
 
Цитата
to4ka82 пишет:
За какой период
12.09.2007-11.09.2008 Чем не период?
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы...
 
Цитата
_ОК_ пишет:
11.09.2008
тебя не смущает, что в это время работник находился в отпуске по уходу за ребенком, который в расчет стажа как раз таки и н включается? :D
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
Цитата
to4ka82 пишет:
Цитата
_ОК_ пишет:

11.09.2008

тебя не смущает, что в это время работник находился в отпуске по уходу за ребенком, который в расчет стажа как раз таки и н включается?
Теперь смущает))) я действительно как то сложно стала все считать с обратной стороны.. надо периоды сдвигать...а я.. :oops:
На 405 дней( 1 год 1 мес. и 5дней) (24.02.2008-31.03.2009) сдвигаем и , тогда следующий период с 16.10.08-15.10.09?
Изменено: _ОК_ - 08.06.2010 14:19:04
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы...
 
Цитата
_ОК_ пишет:
тогда следующий период
Цитата
to4ka82 пишет:
12.09.2007 - 18.10.2009
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
Чтобы внести немного ясность (я сразу не упомянула в своем вопросе) 56 календарных дней - это продолжительность отпуска педработника, в данном случае педагога-психолога
 
Цитата
Ладыка Ольга пишет:
56 календарных дней - это продолжительность отпуска педработника
да это и не принципиально :) вы же период просили
Изменено: to4ka82 - 08.06.2010 14:41:03
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
Подскажите, пожалуйста:
девушка была в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 3 года исолняется ребенку 16.06.2010.
Девушка хочет уволиться 16.06.2010, не выходя на работу, возможно ли это?
 
Цитата
Ася Asa пишет:
возможно
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
Цитата
to4ka82 пишет:
Цитата
Ася Asa пишет:
возможно

Т.е. она пишет в заявлении уволить 16 июня 2010 года? А где можно это прочитать, а то мне все говорят, что она должна выйти на работу хотя бы на 1 день????
 
и еще вопрос по отпускному периоду, правильно ли я рассчитала:
она отгуляла осн. отпуск за период 27.04.06 по 26.04.07, с 27.08.07 по 16.06.10 по уходу за ребенком, т.е. ей нужно выплатить компенсацию за 4 месяца = 9,33 дня
 
Цитата
Гость пишет:
А где можно это прочитать, а то мне все говорят, что она должна выйти на работу хотя бы на 1 день????
А где написано, что она должна выйти на 1 день? :D
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
Это мне кадровики с большим опытом сказали
 
Цитата
Гость пишет:
правильно = 9,33 дня
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
и еще вопрос по отпускному периоду, правильно ли я рассчитала:
она отгуляла осн. отпуск за период 27.04.06 по 26.04.07, с 27.08.07 по 16.06.10 по уходу за ребенком, т.е. ей нужно выплатить компенсацию за 4 месяца = 9,33 дня
Страницы:12След.
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл