Отсутствие трудовых договоров , Публикация №444626

Отсутствие трудовых договоров

Гость Гость	#1 02.06.2010 16:07:12 В организации за 5 лет существования отсутствуют трудовые договора, вообще. Чем это грозит?
	Цитировать Имя

Дана V.I.P. Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#2 02.06.2010 16:16:42 Административной ответственностью. Трудовые договора можно заключить прямо сейчас, а дату приема указать реальную. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
	Цитировать Имя

_ОК_

Свои люди

Сообщений: 560Баллов: 471Регистрация: 29.01.2010

02.06.2010 16:20:41

КоАП

Цитата

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы...

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 02.06.2010 16:42:44 Выход, СРОЧНО заключаете ТД, сегодняшней датой. Условия все которые действуют на сегодняшний день, а вот дату начала фактической работы ставьте, ту когда сотрудник приступил к работе (первый рабочий день).
	Цитировать Имя

Brave

V.I.P.

Сообщений: 1914Баллов: 1592Регистрация: 09.12.2008

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

02.06.2010 21:36:55

Цитата
Гость пишет: Чем это грозит?

ну явно ничем хорошим. необходимо разработать шаблон договора. создать книгу регистрации труд договоров. заключить со всем действующими работниками договора.

Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.

Цитировать Имя

Анна Михална Новичок Сообщений: 34Баллов: 21Регистрация: 24.09.2009	#6 03.06.2010 15:16:20 Именно так и сделала - заключила трудовые договора в 2010 году с работниками принятыми аж в 1988 году.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Отсутствие трудовых договоров , Публикация №444626

Последние публикации

Новости