Работник за период работы с 01.09.2004 г. отгулял всего 80 к.д.
Основной отпуск у него 28 к.д. , дополнительных нет.
Осталось неиспользовано до конца апреля сего года - 50 к.д.
(ст. 126 ТК РФ)
За сколько дней он может получить замену части отпуска денежной компенсацией?
Основной отпуск у него 28 к.д. , дополнительных нет.
Осталось неиспользовано до конца апреля сего года - 50 к.д.
(ст. 126 ТК РФ)
За сколько дней он может получить замену части отпуска денежной компенсацией?