Организационная структура предприятия , Публикация №732307

Работники в новом подразделении будут работать новые или будут переводиться с других подразделений?

Вам нужно просто издать приказ по предприятию о создании структурных подразделений, написать Положения об этих подразделениях, подписать доп.соглашения к трудовым договорами о преводе работников в эти подразделения и издать приказ по кадрам о их переводе, сделать запись в трудовую, Т-2, если нет должностных инструкций, то написать их и ознакомить работников.

Работники в новом подразделении будут работать новые или будут переводиться с других подразделений?



Гость
Гость Создано: 09.12.2008 10:24:57 #3 Имя Цитировать

работники будут те же.. раньше у нас не было никаких подразделений.. а сейчас заводим три и делим уже работающих по подразделениям...



Гость
Гость Создано: 10.12.2008 10:41:38 #4 Имя Цитировать

Вам нужно просто издать приказ по предприятию о создании структурных подразделений, написать Положения об этих подразделениях, подписать доп.соглашения к трудовым договорами о преводе работников в эти подразделения и издать приказ по кадрам о их переводе, сделать запись в трудовую, Т-2, если нет должностных инструкций, то написать их и ознакомить работников.

Скажите а какую запись делать в трудовой, если изначально былазапись с указанием должности но не указано подразделение

вот и мне непонятно какую запись делать..

спасибо, Ольга

И даже для обособленных подразделений (филиалов) есть один принцип для решения вопроса о ведении отдельного кадрового делопроизводства: есть у рук-ля ген доверенность с правом приема-увольнения - отдельное КДП, нет такой - централизованное КДП.

Здравствуйте, у кого-нибудь есть образец или само Положение об организационной структуре предприятия, очень нужно. Есть есть, просьба отправить на a.mail: a.monakhova@atomts.ru. Буду очень признательна.