Тема форума: И снова воспро спо отпуску! | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 51847
Страницы:1
Ответить
И снова воспро спо отпуску!, Подскажите
 
Сотрудница принята 22.03.2006г.
В то время и по 01.01.2009 г. отпуск составлял 64 к/дн.
С 01.01.09 - по настоящее время 50 к/дн
Она ходила в отпуск за период 22.03.06-21.03.07 (32 к/дн) 30.06.08-31.07.08
Но после этого не отпуск, ни компенсацию не брала. И вот сейчас она собирается взять неотгуленный отпуск за прошлые года, директор не против, но встает вопрос по сколько дней ей считать:по 64 или по 50. Я совсем запуталась:(
 
Если я правильно поняла , то до 01.01.2009 г. отпуск составлял 64 к/дн это 28 основной и 36 дополнительный?
тогда смотрим периоды:
22.03.2006-21.03.2007=64кд -32кд- использовала =32кд
22.03.2007-21.03.2008=64кд
22.03.2008-21.03.2009=28кд+27кд(9мес( с 22.03.08 по 31.12.08)*3(из расчета 36доп отпуска/12мес.=по 3 дня доп опуска в месяц)) +5,5кд (3 мес( с 01.01.09 по 21.03.09)*1,8дней в месяц из расчета доп отпуск 22дня в год)=60,5кд
22.03.2009-21.03.2010= 50кд
Получается в общем не использовано 32+64+60,5+50=177,5 дней. из них компенсировать деньгами можно 93,5.
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы...
 
Цитата
_ОК_ пишет:
36 дополнительный
хотелось бы знать за что дополнительный отпуск, если в том числе и за вредность, то расчет будет более детальным - он дается за фактически отработанное время (все выкидывается : отпуска, больничные, дни без сохр. и т. д )
 
да, отпуск за вредность, работа в лаборатории
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл