Работник устроился 24 марта 2009г. Уволился 30.06.2010г. Как рассчитать компенсацию, если он был:
1. в очередном отпуске 28 дней со 02.11.2009г
2. в отпуске без содержания два раза:
- со 02.12.2009 по 01.01.2010
- с 01.03.2010 по 31.03.2010
3. в административном отпуске с сохранением 2/3 оклада: 02.01.2010 – 28.02.2010
Из расчета получается, что мы должны выплатить ему компенсацию за месяц работ. Правильно??? И что делать с админ.отпуском??? Включается ли он в расчет???
1. в очередном отпуске 28 дней со 02.11.2009г
2. в отпуске без содержания два раза:
- со 02.12.2009 по 01.01.2010
- с 01.03.2010 по 31.03.2010
3. в административном отпуске с сохранением 2/3 оклада: 02.01.2010 – 28.02.2010
Из расчета получается, что мы должны выплатить ему компенсацию за месяц работ. Правильно??? И что делать с админ.отпуском??? Включается ли он в расчет???
Лучше жить ярко и быстро сгореть, чем жить потихоньку и медленно тлеть...